Auf einen Blick
- AufgabenGestalte die HR-Strategie und entwickle ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- UnternehmenMitsubishi Chemical Group – führend in innovativen Spezialmaterialien.
- Warum dieser JobSei Teil einer Kultur, die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- QualifikationenLangjährige HR-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Die Mitsubishi Chemical Group (MCG) ist ein Anbieter von Spezialmaterialien mit einem klaren Bekenntnis zur Entwicklung innovativer Lösungen. Wir verfügen über umfassende Expertise und führende Kompetenzen in der Materialwissenschaft in unseren Kernmärkten Mobilität, Digitalisierung, Lebensmittel und Gesundheitswesen. Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere über 60.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern.
In unserem Bereich Advanced Materials sind wir ein global führender Hersteller von hochwertigen thermoplastischen Werkstoffen in Form von Halberzeugnissen und Fertigteilen. Unsere technischen Kunststoffe und Composites sind Metallen und anderen Werkstoffen bezüglich ihres Leistungsprofils überlegen und werden in einer Vielzahl von Anwendungen, vorwiegend in der Investitionsgüterindustrie, eingesetzt.
Über die Position: Bist Du bereit, die strategische und operative Ausrichtung des Personalbereichs in einem dynamischen Multi-Standort-Umfeld mitzugestalten? An unserem Standort in Vreden — mit Verantwortung für die Standorte Wischhafen, Lotte, Sinsheim und Heinsberg — suchen wir Dich als Head of HR, um Harmonisierung voranzutreiben und die Servicequalität weiterzuentwickeln. Du gestaltest eine kundenorientierte HR-Kultur für rund 500 Mitarbeitende. Dies ist Deine Chance, HR-Teams weiterzuentwickeln, eng mit anderen HR-Führungskräften zusammenzuarbeiten und die Employee Experience nachhaltig zu prägen — in einem Arbeitsumfeld, das Wohlbefinden, Flexibilität und Sinnhaftigkeit in den Mittelpunkt stellt.
Was Du bei uns machen wirst:
- Entwicklung und Gestaltung operativer und strategischer HR-Richtlinien, Funktion als vertrauenswürdiger Partner für das Management und die Führungskräfte sowie Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der zukünftigen Strategie des Unternehmens.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines achtköpfigen HR-Teams sowie Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Zusammenarbeit und der gegenseitigen Unterstützung.
- Sicherstellung einer effektiven Unternehmensführung und Compliance, einschließlich der Einhaltung von Lohn- und Arbeitsrecht, mit starkem Fokus auf Transparenz und Fairness.
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Umfassende Unterstützung der Mitarbeitenden, einschließlich Entwicklungsinitiativen, Personalplanung und Nachfolgeplanung, bei gleichzeitiger Verbesserung der gesamten Mitarbeitererfahrung.
- Mitarbeit an konzernweiten HR-Projekten und Stärkung der Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Teams.
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über langjährige Erfahrung in einer HR-Führungsrolle sowie über ein abgeschlossenes Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Arbeitsrecht oder einem verwandten Bereich.
- Du bringst umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und in Tarifverträgen mit.
- Dein motivierender Führungsstil, Deine Hands-on-Mentalität und Deine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Faire, transparente und leistungsorientierte Vergütung
30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Umfangreiche Karriereentwicklung durch individuelle Lernangebote, Mentoring und kontinuierliche Unterstützung
JobRad-Leasing – auch für deine Partnerin oder deinen Partner
Zuschuss zum Fitnessstudio, abhängig vom Monatsbeitrag
Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
Betriebsärztliche Betreuung für deine Gesundheit
Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Integrität, Respekt, Mut, Ownership und Zusammenarbeit, wir nennen es „Our Way“. Mit diesem besonderen Ansatz gestalten wir gemeinsam eine nachhaltige und fortschrittliche Welt.
Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg auf der Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichsten Werten, Ansichten und Fähigkeiten beruht. Wir streben danach, Mensch und Erde in Einklang mit unseren Werten zu bringen und so ein natürliches, ausgeglichenes und vielfältiges Umfeld zu schaffen – ein Konzept, das wir KAITEKI nennen.
Bereit, etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Dich! Wenn Dich diese Position begeistert, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Details zum Job
Das bietet dir Mitsubishi Chemical Europe
Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, Karriereentwicklung und Gesundheitsförderung.
StudySmarter Expertenrat
Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mitsubishi Chemical Europe aufmerksam!
Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mitsubishi Chemical Europe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!
Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!
Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mitsubishi Chemical Europe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!
In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitsubishi Chemical Europe vorbereitet
Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mitsubishi Chemical Europe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
Über den Arbeitgeber
Mitsubishi Chemical Europe
Die Mitsubishi Chemical Group bietet nicht nur eine spannende Rolle als QESH Specialist (m/w/d) in einem dynamischen und innovativen Umfeld, sondern auch ein Arbeitsklima, das auf Integrität, Respekt und Zusammenarbeit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Karriereentwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv zur Schaffung eines sicheren und nachhaltigen Produktionsumfelds beizutragen und Teil einer globalen Gemeinschaft zu werden, die sich für technologische Fortschritte und die Verbesserung des Lebens der Menschen einsetzt.
Standorte
- Vreden