Head of HR - Vreden

Über die Rolle

Sind Sie bereit, die strategische und operative Ausrichtung der Personalabteilung in einem dynamischen, standortübergreifenden Umfeld zu gestalten? Basierend an unserem Standort in Vreden – und unterstützend in Wischhafen, Lotte, Sinsheim und Heinsberg – suchen wir einen Head of HR, um die Harmonisierung voranzutreiben und die Servicebereitstellung zu verbessern. Sie werden eine kundenorientierte HR-Kultur für etwa 500 Mitarbeiter fördern. Dies ist Ihre Gelegenheit, HR-Profis zu entwickeln, mit anderen HR-Führungskräften zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf das gesamte Mitarbeitererlebnis auszuüben – in einem Arbeitsumfeld, das Wohlbefinden, Flexibilität und Sinnhaftigkeit schätzt.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Gestaltung und Entwicklung sowohl operativer als auch strategischer HR-Richtlinien, als vertrauenswürdiger Partner für das Management und die Führungskräfte agieren und zur Entwicklung und Umsetzung der zukünftigen Strategie des Unternehmens beitragen.
• Leitung, Motivation und Entwicklung eines HR-Teams von acht Personen, Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Zusammenarbeit und Unterstützung.
• Sicherstellung einer effektiven Governance und Compliance, einschließlich der Einhaltung von Lohn- und Arbeitsrecht, mit starkem Fokus auf Transparenz und Fairness.
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Umfassende Unterstützung der Mitarbeiter, einschließlich Entwicklungsinitiativen, Personalplanung und Nachfolgeplanung, während das gesamte Mitarbeitererlebnis verbessert wird.
• Zusammenarbeit an gruppenweiten HR-Projekten und Stärkung der Kooperation mit lokalen und regionalen Teams.

Ihre Erfahrung

Sie bringen umfangreiche Erfahrung in einer leitenden HR-Position mit, unterstützt durch einen Abschluss (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Arbeitsrecht oder einem verwandten Bereich. Sie haben umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten und ein fundiertes Wissen über Arbeits- und Sozialrecht sowie Tarifverträge. Ihr motivierender Führungsstil, Ihre praktische Herangehensweise und Ihre starken Kooperationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, inklusive, leistungsstarke Teams aufzubauen. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Was Sie von uns erwarten können

Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Integrität, Respekt, Mut, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung, wir nennen es „Unser Weg“. Mit unserem Ansatz können wir gemeinsam eine nachhaltigere, fortschrittlichere und hellere Version der Welt gestalten. Wir bieten Ihnen eine sichere Arbeitsstelle in einem angenehmen und kollegialen Umfeld, das ansprechende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld bietet. Flache Hierarchien und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus genießen Sie ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Sozialleistungen, einschließlich Boni, einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten, Mitarbeiterrabatten, Jobrad-Leasing und mehr. Wir glauben an die Kraft von Menschen mit unterschiedlichen Werten, Standpunkten und Fachkenntnissen. Unser Ziel ist das Wohlbefinden von Menschen und des Planeten – ein Konzept, das wir KAITEKI nennen. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives und diverses Umfeld zu schaffen.