HR Referent (m/w/d)

Die Mitsubishi Chemical Group ist ein Anbieter von Spezialmaterialien mit einem klaren Bekenntnis zur Entwicklung innovativer Lösungen. Wir verfügen über umfassende Expertise und führende Kompetenzen in der Materialwissenschaft in unseren Kernmärkten Mobilität, Digitalisierung, Lebensmittel und Gesundheitswesen. Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere 77.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern. In unserem Bereich Advanced Materials sind wir ein global führender Hersteller von hochwertigen thermoplastischen Werkstoffen in Form von Halberzeugnissen und Fertigteilen.

Deine Aufgaben

• Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du sorgst dafür, dass eine professionelle und vertrauensvolle Betreuung entlang aller arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen gewährleistet ist.
• Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen.
• Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen.
• Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen) sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Unterstützung der Führungskräfte bei strategischer Personalplanung, Workforce- und Nachfolgeplanung sowie Sicherstellung bedarfsgerechter Trainingsmaßnahmen.
• Mitwirkung an globalen und standortspezifischen HR-Projekten sowie Sicherstellung einer transparenten und fristgerechten Steuerung von Bonus- und Vergütungsprogrammen in Abstimmung mit dem Management.

Dein Profil

• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Gute Workday-Kenntnisse sowie DATEV und SAP HCM wünschenswert.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was kannst Du erwarten

Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Integrität, Respekt, Mut, Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit, wir nennen es „Our Way“. Mit diesem besonderen Ansatz gestalten wir gemeinsam eine nachhaltige und fortschrittliche Welt. Wir bieten Dir einen spannenden Arbeitsplatz in einer angenehmen und kollegialen Atmosphäre mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung sind bei uns selbstverständlich. Zudem profitierst Du von einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen, wie z.B. Gratifikationen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, JobRad und andere.

Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg auf der Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichsten Werten, Ansichten und Fähigkeiten beruht. Wir streben danach, Mensch und Erde in Einklang mit unseren Werten zu bringen und so ein natürliches, ausgeglichenes und vielfältiges Umfeld zu schaffen – ein Konzept, das wir KAITEKI nennen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente ein. Bewerben kannst Du Dich gerne über unser Karriereportal.