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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Eintritte, Mutationen und Austritte und unterstütze Lernende in ihrer Ausbildung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitszeitmodelle, Gratisparkplätze und ein Personalrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und trage zu einer nachhaltigen Welt bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Du wirkst aktiv in der kompletten Administration rund um Eintritte, Mutationen und Austritte mit und sorgst dafür, dass unsere Personalstammdaten sowie HR-Systeme jederzeit aktuell und verlässlich geführt sind.
- Du begleitest unsere Lernenden und Praxisbildner in allen administrativen und organisatorischen Belangen und trägst dazu bei, ihre Ausbildungszeit zu einem echten Erfolg zu machen.
- Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit und bringst deine Ideen ein, um unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren.
- Du beantwortest administrative HR-Anfragen und stellst einen lösungsorientierten internen Support sicher.
- Du unterstützt im Rekrutierungsprozess und hilfst mit, Talente für uns zu gewinnen.
Ihr Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und konntest bereits wertvolle Erfahrungen im HR sammeln - idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
- Du verfügst über eine Weiterbildung im Human Resources z.B. HR Assistant/in oder vergleichbares.
- Du hast den Berufsbildnerkurs für kaufmännische Berufe erfolgreich absolviert; zusätzliche Berufsbildner-Qualifikationen in MEM-Berufen sind ein starkes Plus.
- Du arbeitest gerne digital und fühlst dich in MS Office sowie gängigen HR-Tools wie Abacus, Workday oder Zeiterfassungssysteme RTM wohl.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und bringst zudem gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Wir bieten:
- Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Integrität, Respekt, Mut, Beharrlichkeit und Zusammenarbeit, wir nennen es "Our Way". Mit diesem besonderen Ansatz gestalten wir gemeinsam eine nachhaltige und fortschrittliche Welt.
- Bei uns erwartet dich eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der du deine Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen kannst.
- Dazu gibt's ein modernes Arbeitszeitmodell mit 41,5 Stunden pro Woche, Gratisparkplätze, ein Personalrestaurant und noch viele weitere Benefits, die deinen Arbeitsalltag einfach besser machen.
- Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg auf der Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichsten Werten, Ansichten und Fähigkeiten beruht.
- Wir streben danach, Mensch und Erde in Einklang mit unseren Werten zu bringen und so ein natürliches, ausgeglichenes und vielfältiges Umfeld zu schaffen - ein Konzept, das wir KAITEKI nennen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente ein. Bewerben kannst Du Dich gerne über unser Karriereportal.
Human Resources Generalist Inkl. Berufsbildung Arbeitgeber: Mitsubishi Chemical Group
Kontaktperson:
Mitsubishi Chemical Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Generalist Inkl. Berufsbildung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Rekrutierungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Generalist Inkl. Berufsbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie du unsere HR-Prozesse unterstützen kannst.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitsubishi Chemical Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Integrität, Respekt und Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzt.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Administration und im Rekrutierungsprozess. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Lernenden oder Praxisbildnern zusammengearbeitet hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine digitalen Fähigkeiten
Da das Unternehmen digitale Tools schätzt, solltest du deine Kenntnisse in MS Office und anderen HR-Systemen wie Abacus oder Workday hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse, indem du Fragen stellst. Frage nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das HR-Team hat, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Optimierung beitragen könntest.
