Sales Engineering Section Manager

MEPPI’s High Voltage Switchgear Division (HVSD) sucht einen dynamischen und kommerziell versierten Sales Engineering Section Manager, um das Sales Engineering-Team zu leiten. In dieser einflussreichen Rolle werden Sie das Kundenmanagement leiten, gewinnende Angebotsstrategien entwickeln, Vertragsverhandlungen unterstützen und den nahtlosen Übergang von Bestellungen in die interne Erfüllung sicherstellen – was sowohl die Kundenzufriedenheit als auch den Geschäftserfolg vorantreibt.

Was Sie tun werden:

• Leitung der Sales Engineering-Operationen: Direkte Leitung der Sales Engineering-Aktivitäten zur Aufrechterhaltung hoher Kundenzufriedenheit, Sicherstellung technischer und kommerzieller Verpflichtungen sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Erweiterung von Partnerschaftsvereinbarungen mit Kunden.
• Entwicklung & Mentoring Ihres Teams: Führung des Personals gemäß den Unternehmensrichtlinien; Schulung und Cross-Training der Mitarbeiter, Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung, Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Bereitstellung von Input für Gehaltsentscheidungen.
• Wettbewerbsfähige Angebotsstrategie vorantreiben: Überwachung der Entwicklung von Angebotsstrategien und Genehmigung von Preisen, die die Margenanforderungen der Division unterstützen und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt für Produkte und Dienstleistungen im Bereich Hochspannungsschaltanlagen widerspiegeln.
• Kundenverträge verhandeln: Leitung der Verhandlungen über kommerzielle Verträge mit Kunden, um günstige Bedingungen und Übereinstimmung mit den Zielen von HVSD sicherzustellen.
• Kommunikation der Aktivitäten der Abteilung: Vorbereitung und rechtzeitige Lieferung von Updates zu den Aktivitäten, Fortschritten und Prioritäten des Sales Engineering.
• Vertretung von HVSD nach außen: Vorbereitung von Marketingmaterialien und Teilnahme an Messen, Seminaren, Kundenbesuchen und Engagements in MELCO-Einrichtungen.
• Unterstützung der Geschäftsplanung: Unterstützung bei der Verkaufsprognose, Budgetentwicklung, Personalplanung und Ausgabenmanagement.
• Förderung der Exzellenz der Division: Professionelle Vertretung von HVSD durch effektive Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden, internen Abteilungen und MELCO-Partnern.
• Qualität, Sicherheit & Umwelt fördern: Aufrechterhaltung eines starken Verständnisses der Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltpolitik von MEPPI und Kommunikation ihrer Bedeutung im täglichen Betrieb.

Was Sie mitbringen:

• Bildung & Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Sales Engineering in einem elektrischen Fertigungsunternehmen, mindestens 3 Jahre Führungserfahrung oder gleichwertige Ausbildung und Erfahrung.
• Technische Expertise: Fortgeschrittene Kenntnisse von elektrischen Übertragungsprodukten, Fähigkeit, Kundenzeichnungen, technische Spezifikationen und Prüfanforderungen zu lesen, zu interpretieren und zu verstehen.
• Fähigkeiten & Eigenschaften: Fortgeschrittene analytische und problemlösende Fähigkeiten, starke zwischenmenschliche, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, umfangreiche Verhandlungserfahrung mit Kundenverträgen, Fähigkeit, Teams zu führen und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Technologiekompetenz: Fortgeschrittene Computerkenntnisse mit MS Office, Erfahrung mit MRP/ERP-Systemen.

Was ist für Sie drin?

• Umfassende Gesundheitsversorgung: MEPPI übernimmt 90% der Kosten für medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne.
• Rentenpläne: 401(k) mit einer Unternehmensbeteiligung von bis zu 4%.
• Großzügiger bezahlter Urlaub: Urlaubsanspruch nach 90 Tagen, plus 12 bezahlte Feiertage.
• Karriereentwicklung: Zugang zu Schulungsprogrammen, Führungskräfteentwicklung und Bildungsunterstützung.
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen: Gewinnbeteiligung, 24/7 Zugang zum Fitnesscenter und ein umfassendes Wellness-Programm.

MEPPI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. MEPPI verpflichtet sich, ein integratives Arbeitsumfeld zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden fair und gerecht berücksichtigt.