Auf einen Blick
- Aufgaben: Design and run A/B tests, build growth features, and measure user engagement metrics.
- Unternehmen: Mitte is developing an agentic OS for creative teams and has raised funds from notable investors.
- Vorteile: Enjoy high autonomy and the opportunity to ship daily in a dynamic environment.
- Weitere Informationen: Familiarity with PostHog or similar user-tracking tools is required.
- Warum dieser Job: Join a founding team focused on innovative growth strategies in Berlin's vibrant tech scene.
- Qualifikationen: 5+ years of experience with A/B testing and proficiency in at least three creative tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mitte sucht einen Growth Engineer in Vollzeit. Wir bauen das agentische OS für kreative Teams und haben kürzlich von Afore Capital, Looking Glass Capital und Engeln, darunter die Gründer von Superhuman, Zalando, Fal und n8n, Kapital erhalten.
In dieser Rolle entwirfst und implementierst du Experimente, die die Benutzerakquise, Aktivierung und Bindung vorantreiben. Du arbeitest eng mit unserem Gründungsteam zusammen, um dateninformierte Funktionen zu entwickeln, die unsere wichtigsten Kennzahlen beeinflussen – und das alles im Einklang mit unserer visuellen Sprache und Marke.
Du übernimmst den gesamten Prozess: formuliere eine Hypothese, baue sie, messe sie und verwandle das, was funktioniert, in etwas, das sich vervielfacht.
- Experimentieren – Entwerfen und Durchführen schneller A/B-Tests während der Einarbeitung, Aktivierung und Bindung
- Entwickeln – Wachstumseigenschaften von Anfang bis Ende bereitstellen, vom CSS auf einer Landingpage bis zu den Abfragen hinter dem Funnel
- Messung – Alles instrumentieren, die Daten lesen und entscheiden lassen, was als Nächstes bereitgestellt wird
- Partnerschaft – Schulter an Schulter mit Produkt und Design arbeiten, um die wichtigen Kennzahlen zu bewegen
Über dich:
- Besessen von kreativen Werkzeugen – versiert in mindestens drei oder hast selbst eines gebaut
- Umfangreiche Erfahrung mit schneller Iteration und A/B-Tests von Wachstumsstrategien und -funktionen
- Vertraut mit PostHog oder einem ähnlichen quantitativen Benutzerverfolgungstool
- Komfortabel im gesamten Stack – keine Probleme beim Wechseln zwischen CSS-Bearbeitung und Feinabstimmung von Datenbankabfragen
- 5+ Jahre Erfahrung
- Hohe Autonomie, tägliche Bereitstellungen, wohlfühlen mit Unklarheiten
Growth Engineer Berlin Arbeitgeber: Mitte 1.0
Mitte is located in Berlin and focuses on building tools for creative teams. The company has received investment from prominent figures like founders of Superhuman and Zalando, ensuring a strong backing for innovative projects. Employees enjoy a high degree of autonomy and the chance to work closely with the founding team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Engineer Berlin erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Mitte 1.0 sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Mitte 1.0 bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Engineer Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Mitte 1.0 im Bereich Growth Engineer Berlin arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Mitte 1.0 zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitte 1.0 vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Mitte 1.0 tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
