Auf einen Blick
- Aufgaben: Own end-to-end growth, including B2B demand generation and product-led growth strategies.
- Unternehmen: Mitte is building an AI workspace for creative teams and has raised funds from notable investors.
- Vorteile: High autonomy in a fast-paced environment with the opportunity to build a team from scratch.
- Weitere Informationen: Position based in Berlin, focusing on both organic and paid acquisition strategies.
- Warum dieser Job: Be the first growth hire and shape the future of AI workspaces for creative teams.
- Qualifikationen: Proven track record in B2B growth and hands-on experience with analytics and paid channels.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mitte sucht einen Head of Growth in Vollzeit. Wir bauen den KI-Arbeitsbereich für kreative Teams und haben kürzlich von Afore Capital, Looking Glass Capital und Engeln, darunter die Gründer von Superhuman, Zalando, Fal und n8n, Kapital erhalten.
Du wirst das Wachstum von Anfang bis Ende verantworten – die Systeme, die Experimente und die Pipeline, die Mitte zum Standard-KI-Arbeitsbereich für kreative Teams machen. Dies ist unsere erste Wachstumsanstellung: Du wirst von Grund auf neu aufbauen, die Arbeit selbst erledigen und das Fundament legen, auf dem ein Team später skalieren kann.
- B2B-Nachfragegenerierung – Verantwortung für den gesamten Funnel: bezahlte und organische Akquisition, Lead-Generierung, Inbound/Outbound-Maßnahmen und die Botschaft, die kreative Teams zur Konversion bringt.
- Wachstumssysteme – Aufbau der Infrastruktur: Analytik, Attribution, Experimentierung, Lebenszyklus und E-Mail sowie die Dashboards, die uns sagen, was funktioniert.
- Produktgetriebenes Wachstum – Gestaltung von Selbstbedienungs-Onboarding, Aktivierungs- und Bindungsschleifen, damit sich das Produkt von selbst verkauft.
- Pipeline – Zusammenarbeit mit Gründern bei der Positionierung, tägliche Experimente durchführen und das, was funktioniert, in wiederholbare, kumulative Kanäle umwandeln.
Über dich:
- Nachweisliche Erfolge im B2B-Wachstum aus der Frühphase – idealerweise eine klare Erfolgsbilanz der Pipeline, die du vorangetrieben hast.
- Praktische Erfahrung in allen Bereichen: bezahlte Kanäle, Analytik, Lebenszyklus-Tools, Experimentierung.
- Gleichzeitig Builder und Analyst – du kannst eine Landingpage erstellen und die Funnel-Daten dahinter lesen.
- Betrachtet Wachstum als System, nicht als Sammlung von Taktiken – verwandelt einen Gewinn in einen wiederholbaren Kanal.
- Hohe Autonomie, tägliche Auslieferung, wohlfühlen mit Unklarheiten und einem leeren Blatt.
Head of Growth Berlin Arbeitgeber: Mitte 1.0
Mitte is located in Berlin and focuses on creating an AI workspace for creative teams. The company has received funding from prominent investors like Afore Capital and founders of Superhuman and Zalando, ensuring a strong backing for innovative growth initiatives.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth Berlin erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Mitte 1.0 sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Mitte 1.0 bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Mitte 1.0 im Bereich Head of Growth Berlin arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Mitte 1.0 zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitte 1.0 vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Mitte 1.0 tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
