Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr den Aufbau der Pipeline und das Closing von Deals in DACH.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarker Padel-Operator mit zentralem BĂĽro in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, modernes Equipment und regelmäßige Padel Matches.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Expansion Europas größten Padel-Operators mit und übernehme echte Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem transaktionsnahen Umfeld und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
Als Expansion Manager – DACH (m/w/d) verantwortest du den Aufbau unserer Pipeline und das Closing von Deals in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Du arbeitest direkt mit dem CEO / Gründer zusammen und treibst unsere Greenfield-Expansion vom ersten Lead bis zur Unterschrift. Dein Ziel: ein konstanter Strom hochwertiger Standorte, die wirtschaftlich und strategisch zu Mitte passen – mit Tempo, Zahlenkompetenz und Verhandlungsgeschick.
Deine Aufgaben:
- Pipeline-Aufbau & Lead Screening: Du baust eine belastbare Pipeline auf und führst fundierte Ersteinschätzungen durch – mit klaren Deal-KPIs, Fokus auf Demografie, Wettbewerb, Lagequalität und Machbarkeit.
- Finanzielle Bewertung: Du modellierst P&Ls, bewertest Umsatz- und Kostenpotenziale, schätzt CAPEX und Payback – mit Blick auf unser Ziel: EBITDA-positiv innerhalb kurzer Zeit.
- Verhandlung & Deal Closing: Du führst Verhandlungen mit Eigentümern und Maklern – zu Mietkonditionen, BKZ und Vertragslaufzeiten.
- Genehmigungen & rechtliche Machbarkeit: Du arbeitest eng mit externen Beratern zusammen, klärst baurechtliche Voraussetzungen und begleitest die rechtliche Prüfung.
- Investment-Freigaben: Du bereitest Investment-Proposal für das interne Committee auf, präsentierst Chancen und Risiken klar und überzeugend.
- Multi-Projektmanagement & Reporting: Du hältst parallel mehrere Deals auf Kurs – strukturiert, priorisiert und mit sauberem Pipeline-Reporting an das Management.
- Schnittstellen: Du sorgst fĂĽr einen sauberen Ăśbergang an Architektur, Construction und Launch und stimmst dich eng mit Finanzen, Operations und dem CEO ab.
Das Besondere an dieser Rolle ist, dass…
- du den Wachstumsmotor von Mitte direkt steuerst – jeder Deal, den du closest, ist ein Stück Unternehmensentwicklung.
- du echte Deal-Verantwortung trägst – vom Lead bis zur Unterschrift, mit klarer Ownership statt Schichten dazwischen.
- du an der Schnittstelle von Real Estate, Investment und Operator-Geschäft arbeitest – eine Kombination, die in DACH selten ist und genau das verlangt, was Top-Operatoren auszeichnet.
- du direkt mit dem Gründer / CEO zusammenarbeitest – mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.
Qualifikation
- Deal- & Zahlenverständnis: Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit, verstehst P&Ls, CAPEX-Analysen und kannst wirtschaftliche Machbarkeit fundiert bewerten.
- Verhandlungssicherheit: Du führst Deal-Gespräche souverän, findest Win-Win-Situationen und holst die besten Konditionen für unser Unternehmen heraus.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem transaktionsnahen Umfeld – z. B. bei einem Immobilienentwickler, in einer Top-Tier-Beratung, PE/VC, Investment-Banking, einem Expansionsteam oder als Senior Operator in einem skalierenden Unternehmen.
- Eigenständigkeit: Du managst dich selbst, brauchst keine Mikrosteuerung und treibst deine Deals mit Eigeninitiative voran.
- Kommunikationsstärke & Menschenkenntnis: Du überzeugst mit klarer, professioneller Kommunikation – egal ob beim Eigentümer, Architekten, Investor.
- Struktur & Drive: Du kannst viele Projekte gleichzeitig koordinieren, arbeitest fokussiert und verlierst nie den Blick fĂĽrs Wesentliche.
- Hands-on-Mentalität: Du gehst dahin, wo die Deals entstehen – mit Reisebereitschaft, unternehmerischem Denken und echter Umsetzungspower.
- Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
- Standort & Flexibilität: Du lebst in Berlin (oder bist bereit umzuziehen) und bringst Reisebereitschaft zu den (potenziellen neuen) Standorten mit.
- Company Building: Du hast Lust, aktiv am Aufbau von Europas führendem Padel-Operator mitzuwirken — mit Ideen, Initiative und echter Verantwortung. Nichts passiert, solang wir es nicht tun.
Benefits
- Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas größter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.
- Zentrales Büro im Herzen Berlins: Ein Ort für produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & Getränke stehen selbstverständlich bereit.
- Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein.
- Arbeite direkt mit den Foundern: Du arbeitest eng mit unseren Foundern zusammen und bekommst aus erster Hand mit, wie Entscheidungen getroffen, Strukturen aufgebaut und Strategien entwickelt und umgesetzt werden.
- Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Sport & Wellbeing: Bei uns bekommst du regelmäßige Padel Matches auf unseren Courts - für deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag.
Expansion Manager - DACH (m/w/d) Arbeitgeber: mitte | Boutique Padel
Kontaktperson:
mitte | Boutique Padel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansion Manager - DACH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der DACH-Region tätig sind, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Übe, wie du deine Deal- und Zahlenkompetenz überzeugend präsentierst – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse an der Expansion und bringe Ideen ein, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website fĂĽr Bewerbungen! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und aktiv am Aufbau von Europas fĂĽhrendem Padel-Operator mitzuwirken. Bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansion Manager - DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich ĂĽber uns und unsere Vision. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weiĂźt, wer wir sind und was wir tun, wird das einen groĂźen Unterschied machen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. AuĂźerdem kannst du so gleich alle notwendigen Informationen einfĂĽgen und sicherstellen, dass nichts fehlt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mitte | Boutique Padel vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Padel-Branche und den spezifischen Herausforderungen in DACH vertraut. Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends, Wettbewerber und die Marktposition des Unternehmens. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Deal Closing, Verhandlung und Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Expansion Manager zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenkompetenz
Da die Rolle stark auf finanziellen Bewertungen basiert, solltest du bereit sein, über P&Ls, CAPEX-Analysen und wirtschaftliche Machbarkeit zu sprechen. Übe, wie du diese Konzepte einfach erklären kannst, um dein analytisches Denken und deine Zahlenkompetenz zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem CEO und anderen Abteilungen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.