Founders Associate (m/w/d)

Founders Associate (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründer an strategischen Projekten und wachstumsorientierten Aufgaben.
  • Unternehmen: Ein innovativer Padel Club, der eine dynamische Community fördert.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, modernes Equipment und regelmäßige Padel Matches.
  • Weitere Informationen: Steile Lernkurve und klare Wachstumsperspektiven in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Padel-Sports in Europa mit.
  • Qualifikationen: Analytische Stärke und mindestens 2-4 Jahre relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind fest davon überzeugt, dass Padel ein magischer Sport ist – einer, der Menschen durch seine einzigartige Kombination aus Leichtigkeit, Dynamik und sozialer Interaktion begeistert. Padel ist für alle da: von Jung bis Alt, vom Anfänger bis zum Profi – jeder kann an dieser Leidenschaft teilhaben. Es ist mehr als nur ein Spiel; es ist ein Erlebnis, das verbindet, Freude bereitet und Freundschaften schafft. mitte ist ein Boutique Padel Club, der erstklassige Spielbedingungen und ein stilvolles Umfeld für unsere dynamische, moderne Community bietet. Unsere Clubs kombinieren hochwertige Einrichtung in zentralen innerstädtischen Standorten mit digitaler Innovation und menschlicher Wärme, um Padel zu einem festen Bestandteil des Alltags zu machen – sei es für ein schnelles Spiel oder als "Third Place" für verschiedenste Erlebnisse.

Was uns besonders macht:

  • Indoor-Clubs sind so gelegen, dass man sie in unter 15 Minuten erreichen kann – ideal für den urbanen Alltag
  • Unsere vollautomatisierten Systeme sorgen für ein reibungsloses, modernes Spielerlebnis
  • Unsere Community Leader leben Gastfreundschaft und hospitality-like Betreuung und widmen sich voll und ganz der Aufgabe, hervorragende Gastgeber zu sein
  • Unser Interior Design stammt von einem renommierten Boutique-Architekten

Unsere Ambition: Die globale Brand für Premium Padel zu werden.

Aufgaben

An der Seite des Gründers, mitten im Maschinenraum. Als Founders Associate (m/w/d) arbeitest du direkt mit unserem Gründer / CEO an den Themen, die mitte gerade am stärksten voranbringen. Du bist die Verlängerung seines Schreibtischs – und gleichzeitig eigenständige Owner:in für eigene Projekte. Dein Ziel: dort Wirkung zu entfalten, wo sie am meisten zählt – mit einem Aufgabenmix, der sich mit unserem Wachstum verändert. In dieser Rolle wirst du nicht alles abdecken, was hier steht – du wirst dich gemeinsam mit dem CEO auf die Themen fokussieren, bei denen du den größten Hebel hast.

Deine Aufgaben:

  • Strategische Projekte: Du verantwortest Projekte mit hoher strategischer Relevanz – von der Analyse bis zur Umsetzung. Was heute eine Marktanalyse ist, kann morgen ein Investorenmaterial oder ein Operational Excellence-Projekt sein.
  • Expansion-Support: Du unterstützt unser Expansion-Team bei der Pipeline-Steuerung, in der finanziellen Bewertung und der Vorbereitung von Investment-Entscheidungen.
  • Operative Lücken schließen: Du springst ein, wo es gerade brennt – ob neue Funktion aufbauen, externe Partner steuern oder ein Thema initial verantworten, bis es eine eigene Rolle bekommt.
  • CEO-Themen: Du bereitest Investment Committee-Materialien, Board-Updates, Investorenkommunikation oder strategische Memos vor – auf einem Niveau, das direkt verwendbar ist.
  • Cross-funktionale Schnittstelle: Du arbeitest mit allen Domains – Brand, Expansion, Product, Operations – und bringst Themen über Funktionen hinweg ins Ziel.
  • Datenbasierte Entscheidungsvorbereitung: Du baust Modelle, analysierst Performance-Daten, leitest Empfehlungen ab – auf einem Niveau, das als Entscheidungsgrundlage taugt.
  • Wachstumspfad: Diese Rolle ist der Einstieg, nicht das Ziel. In 12–18 Monaten wächst du in eine Rolle mit eigenem Verantwortungsbereich – z. B. in Expansion, Operations, Strategy oder einer Funktion, die wir gemeinsam aufbauen.

Das Besondere an dieser Rolle ist, dass…

  • du an der Schaltzentrale eines schnell wachsenden Operators sitzt – nicht in einer Stabsstelle, sondern dort, wo Entscheidungen getroffen werden.
  • du eine extrem steile Lernkurve bekommst – kaum eine andere Rolle gibt dir in so kurzer Zeit so viel Einblick in echtes Company Building.
  • du einen klaren Wachstumspfad hast – die Rolle ist als Sprungbrett designt, nicht als Endpunkt.
  • du direkt mit dem Gründer / CEO zusammenarbeitest – mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Qualifikation

  • Analytische Stärke: Du denkst strukturiert, baust selbstständig Modelle und kannst komplexe Sachverhalte in klare Empfehlungen übersetzen.
  • Berufserfahrung: Mindestens 2–4 Jahre Erfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld – idealerweise Top-Tier-Beratung (MBB / Tier-2), PE/VC, Investment-Banking, M&A-Boutique oder als erste:r Hire / Founders Associate in einem Startup. Beratungs-/PE-Hintergrund ist präferiert, aber kein K.o.-Kriterium – wichtiger ist die Kombination aus Denkschärfe, Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke.
  • Eigenständigkeit: Du brauchst keine Mikrosteuerung, sondern strukturierst dir selbst Themen, die noch keine fertige Vorlage haben.
  • Geschwindigkeit: Du lieferst schnell und in hoher Qualität – auch wenn die Aufgabe gerade erst entstanden ist.
  • Hands-on-Mentalität: Du wechselst mühelos zwischen Excel-Modell, Term Sheet, Investorenpräsentation und Baustellen-Logistik – ohne dass dir eine Aufgabe "zu klein" wäre.
  • Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, professioneller Kommunikation – egal ob im Investorengespräch, mit externen Beratern oder im Team.
  • Geschäftsverständnis: Du verstehst, wie ein Unternehmen verdient – P&L, Unit Economics, Skalierungsmechanik sind dir vertraut, oder du arbeitest dich schnell ein.
  • Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
  • Standort: Du lebst in Berlin (oder bist bereit umzuziehen).
  • Company Building: Du hast Lust, aktiv am Aufbau von Europas führendem Padel-Operator mitzuwirken — mit Ideen, Initiative und echter Verantwortung. Nichts passiert, solang wir es nicht tun.

Benefits

Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas größter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.

  • Zentrales Büro im Herzen Berlins: Ein Ort für produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & Getränke stehen selbstverständlich bereit.
  • Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein.
  • Arbeite direkt mit den Foundern: Du arbeitest eng mit unseren Foundern zusammen und bekommst aus erster Hand mit, wie Entscheidungen getroffen, Strukturen aufgebaut und Strategien entwickelt und umgesetzt werden.
  • Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
  • Sport & Wellbeing: Bei uns bekommst du regelmäßige Padel Matches auf unseren Courts - für deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag.

Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: mitte | Boutique Padel

Als Hausmeister:in in unserem Club bist du Teil einer dynamischen und freundlichen Arbeitsumgebung, die Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Wir bieten dir nicht nur ein sicheres und gepflegtes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Sportbereich. Unsere Leidenschaft für Padel und die Gemeinschaft machen uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber, der dir die Chance gibt, einen echten Unterschied zu machen.

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Kontaktdaten:

mitte | Boutique Padel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Founders Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Padel-Community oder in ähnlichen Startups arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Clubs, unsere Vision und die Padel-Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission von mitte beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft von Padel zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Stärke
Projektmanagement
Datenanalyse
Kommunikationsstärke
Eigenständigkeit
Geschäftsverständnis
Hands-on-Mentalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Padel sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über mitte und unsere Vision. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unserer Mission werden möchtest.

Strukturiere deine Unterlagen!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut lesbar sind und die wichtigsten Informationen schnell erfassbar sind.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mitte | Boutique Padel vorbereitet

Verstehe die Padel-Kultur

Mach dich mit der Padel-Kultur und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für den Sport teilst und verstehst, wie wichtig Gemeinschaft und soziale Interaktion sind.

Bereite strategische Fragen vor

Da du an strategischen Projekten arbeiten wirst, überlege dir im Voraus einige durchdachte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und Zielen des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine analytischen Fähigkeiten.

Demonstriere deine Hands-on-Mentalität

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zeigen, schnell und effektiv Lösungen zu finden. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du selbstständig Projekte geleitet hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, klar und professionell zu kommunizieren. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern interagieren, also sei darauf vorbereitet, deine Ideen und Empfehlungen präzise zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.