Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Kundenansprache und optimiere unsere Marketingkanäle.
- Unternehmen: Die größte Flächensparkasse Deutschlands mit über 1.400 Kolleg:innen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Bankings.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich und 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 76000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres #TeamMBS. Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team.
Das sind Ihre Aufgaben
- Mediale Kundenansprache: Sie übernehmen die Planung, Umsetzung und das Controlling der vertrieblichen Kommunikation für die medialen Kanäle, bspw. E-Mail, Internet, App, SB-Geräte und Social Media.
- Steuerung & Controlling: Im Rahmen der (digitalen) Zielerreichung überwachen Sie Kanäle (z.B. SEO, SEA, Web-Analytics, Tracking) und optimieren deren Performance unter Beachtung von rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Markt-Analyse: Sie beobachten das Bankenumfeld und erkennen frühzeitig Trends und Chancen für neue Vertriebs- & Marketingmaßnahmen - bspw. im Kontext von Zielgruppenverhalten, Motivationen, Kanalnutzung, Technologien, etc.
- Schnittstelle: In Zusammenarbeit mit unseren Produktmanagern, Fachbereichen, sowie Agenturen und Dienstleistern pflegen Sie die inhaltliche Weiterentwicklung des Internetauftritts der MBS und des Intranets des Fachbereichs.
Das wünschen wir uns
- Bildungsweg: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau / Bankkaufmann oder ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Marketing oder Kommunikationswissenschaften.
- Berufserfahrung: Sie besitzen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Vertriebs- und Werbemaßnahmen sowie vertrieblicher Kundenansprache mit Schwerpunkt digitale Medien.
- Medialer Fokus: Sie haben eine extrem hohe Affinität für digitale Medien mit und besitzen Basiskenntnisse rund um Datenstrukturen und deren Nutzung.
- Soft-Skills: Sie bringen starke analytische, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten mit - kombiniert mit einer starken Kommunikationskompetenz.
- Sprachkenntnisse: Sie besitzen Deutsch-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2-Level).
Das können Sie von uns erwarten
- Ein Jahresgehalt zwischen 55.000 – 76.000 Euro (TVöD-S, max. Entgeltgruppe 9c) inklusive Sonderzahlungen, abgestimmt auf Ihre relevante Berufserfahrung und Qualifikation.
- 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% hybrid zu arbeiten.
- 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen.
- Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan.
- Viele weitere Benefits auf unserer Karriereseite.
Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsformular der Stelle auf der MBS Karriereseite. Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.
Referenznummer: 132.2608
Zielgruppenmanager:in mediales Marketing Bank (w/m/d) Arbeitgeber: Mittelbrandenb.SK Potsdam
Als größte Flächensparkasse Deutschlands bietet die MBS Potsdam nicht nur ein attraktives Jahresgehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung setzt. Mit 32 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Raum für Innovation und Teamarbeit in einer wertschätzenden Kultur.
Kontaktdaten:
Mittelbrandenb.SK Potsdam Recruiting-Team
