Sales Trainer:in Versicherungen (w/m/d)

Sales Trainer:in Versicherungen (w/m/d)

Vollzeit 52000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kundenberater:innen in der ganzheitlichen Beratung und teile dein Wissen in Workshops.
  • Arbeitgeber: Die Mittelbrandenburgische Sparkasse ist ein verlässlicher Partner mit sozialem Engagement in der Region.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 20% mobiles Arbeiten und 32 Tage Urlaub warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder Versicherungsbereich sowie 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
  • Andere Informationen: Ein modernes Arbeitsumfeld und ein individuelles Onboarding-Programm sind garantiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 72000 € pro Jahr.

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt. Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Über unser Team: Wir sind ein engagiertes Team aus zehn erfahrenen Spezialberater:innen für Vermögensanlage und Vorsorge. Als Bindeglied zwischen Ver- und Betrieb haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Kolleg:innen vor Ort in der Kundenberatung fachlich und methodisch stärken – frei nach dem Motto „vormachen, mitmachen, nachmachen“.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Als Vorsorgespezialist:in arbeiten Sie im Tandem mit unseren Kundenberater:innen in den Geschäftsstellen und unterstützen in der ganzheitlichen Beratung.
  • Dabei fokussieren Sie sich nicht nur auf die Optimierung der Gespräche, sondern bedienen gemeinsam den gesamten Beratungskreislauf (inkl. Bestandspflege und Erweiterungen des Versicherungsschutzes).
  • In enger Zusammenarbeit erstellen Sie Konzepte und Leistungsangebote, stellen Vertragsabschlüsse sicher und nutzen Hinweise für die gezielte Neukundengewinnung.
  • Vor Ort oder digital: Sie geben Ihr fachliches und methodisches Wissen rundum Kundenansprache und Produkttheorie an die Kolleg:innen weiter, z.B. in realen Kundengesprächen, Präsentationen, Workshops oder Trainings am Arbeitsplatz.
  • Gemeinsam mit den Produktverantwortlichen in der Hauptstelle erarbeiten Sie Strategien zur Einführung von neuen Produkten, Kampagnen oder Tarifanpassungen.
  • Sie haben das Marktgeschehen kontinuierlich im Blick und nutzen das Feedback von Kollegium und Kundschaft, um Ihre vertriebliche sowie methodische Kompetenz up to date zu halten.

Das wünschen wir uns:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann sowie eine Fortbildung als Sparkassen- oder Bankfachwirt:in.
  • Alternativ: Eine Ausbildung im Bereich Versicherung und Finanzanlagen.
  • Min. 5 Jahre Praxiserfahrungen in der Finanzwirtschaft, idealerweise im Vertrieb von Finanz- oder Versicherungsprodukten.
  • Ein hohes Maß an Verkaufsgeschick, Fingerspitzengefühl und Begeisterungsfähigkeit.
  • Eine selbstständige, qualitätsbewusste Arbeitsweise und die Motivation, sich fortlaufend weiterzuentwickeln.
  • Reisebereitschaft und ein eigener PKW.

Das können Sie von uns erwarten:

  • Ein Jahresgehalt zwischen 52.000 - 72.000 Euro (TVöD-S, E9c), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung.
  • Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen.
  • 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote.
  • Die Möglichkeit, bis zu 20 % mobil zu arbeiten.
  • 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen.
  • Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet.
  • Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan.

Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Sales Trainer:in Versicherungen (w/m/d) Arbeitgeber: Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam Anstalt des öffentlichen Rechts

Die Mittelbrandenburgische Sparkasse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein starkes Team von Fachleuten in Potsdam bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf soziale Verantwortung in der Region, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen wachsen und sich entfalten können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung der Kundenberatung arbeitet und dabei Spaß an der Arbeit hat!
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Kontaktperson:

Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam Anstalt des öffentlichen Rechts HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Trainer:in Versicherungen (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits bei der Mittelbrandenburgischen Sparkasse arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sales Trainers geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb von Finanz- oder Versicherungsprodukten konkret darlegen kannst und welche Methoden du zur Schulung von Kollegen eingesetzt hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Versicherungsmarkt und die spezifischen Produkte, die die Mittelbrandenburgische Sparkasse anbietet. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Kundenansprache und -beratung entwickeln kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit Kollegen und Kunden erfordert, könnte es hilfreich sein, ein kurzes Beispiel für eine erfolgreiche Schulung oder Präsentation vorzubereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Trainer:in Versicherungen (w/m/d)

Verkaufsgeschick
Fingerspitzengefühl
Präsentationsfähigkeiten
Methodische Kompetenz
Erfahrung in der Kundenberatung
Kenntnisse in Versicherungsprodukten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Flexibilität
Feedbackkultur
Marktbeobachtung
Konzeptionelles Denken
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Sales Trainer:in im Bereich Versicherungen unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb von Finanz- oder Versicherungsprodukten hervor und betone deine Verkaufskompetenzen.

Referenzen und Nachweise: Bereite Referenzen und Nachweise über deine Qualifikationen vor. Dies kann beispielsweise eine Bestätigung deiner Fortbildung als Sparkassen- oder Bankfachwirt:in sein, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Mittelbrandenburgische Sparkasse und ihre sozialen Engagements. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Teamarbeit und regionale Unterstützung.

Demonstriere deine Verkaufskompetenz

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die dein Verkaufsgeschick und deine Fähigkeit zur Kundenberatung unter Beweis stellen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast.

Zeige deine Methodenkompetenz

Da die Rolle einen starken Fokus auf die Schulung und Unterstützung von Kollegen hat, solltest du deine Erfahrungen in der Wissensvermittlung und im Training hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.

Frage nach Feedbackkultur

Da eine offene Feedbackkultur wichtig ist, stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Feedback gibt und empfängt. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt zu den Werten des Unternehmens.

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