Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Governance und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Mitteldeutsche Flughafen AG – ein dynamisches Umfeld am Flughafen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem abwechslungsreichen Job mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem einzigartigen Flughafen-Setting.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in Tarif- und Betriebsvereinbarungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Werden Sie jetzt Senior HR Manager (m/w/d) HR Governance & Labour Relations.
Einsatzort: Flughafen Leipzig/Halle
Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertrag: Vollzeit unbefristet
Arbeitgeber: Mitteldeutsche Flughafen AG
In der Abteilung Verwaltung an den Flughäfen Dresden und Leipzig/Halle laufen im Hintergrund diverse Fäden zusammen. Das Zusammenwirken aller Bereiche ist in den Bereichen vermeintlicher „Büroberufe“ genauso zu sehen, wie in unseren Werkbereichen rund um das Vorfeld. Wir bieten auch in den kaufmännischen Bereichen vielfältige und abwechslungsreiche Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unter anderem suchen wir neue Talente für unsere Teams in den Bereichen Einkauf, Buchhaltung oder auch in der Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre Vorstellung und wünschen uns, sie schon bald in der Flughafenverwaltung begrüßen zu können!
Profitieren Sie von unseren Benefits:
- Attraktives Gehalt: Wir bieten eine tarifvertragliche Vergütung mit variabler Tantieme nach persönlicher Zielerreichung. Außerdem profitieren Sie von einer vollständig vom Arbeitgeber geförderten betrieblichen Altersvorsorge.
- Arbeitszeit: Wir bieten eine Gleitzeitregelung & flexible Arbeitszeitmodelle. Die Wochenarbeitszeit beträgt bei Vollzeit 39 Stunden.
- Mobile-Office: Wir bieten die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens.
- Flughafenfeeling: Dort arbeiten, wo andere in den Urlaub starten. Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten – Flughafenfeeling inklusive.
- Gute Verkehrsanbindung: Uns erreicht man bequem mit dem Auto oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Wir stellen kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung, die auch während des Urlaubs genutzt werden können. Darüber hinaus fördern wir das Deutschlandticket.
- Mitarbeitervergünstigungen: Wir bieten Sonderkonditionen im Zusammenhang mit Reisen, exklusive Vergünstigungen in den Flughafengeschäften sowie bei diversen (Online-)Shops.
- Gesundheitsmanagement: Für die Gesundheit bieten wir Betriebssport, Firmenläufe, Massagen und betriebsärztliche Untersuchungen.
- Sport- und Fitnessangebote: Wir bieten in Kooperation mit Urban Sports exklusive Mitgliedschaften zu verschiedenen Sport- und Fitnessangeboten in Leipzig und Dresden aber auch europaweit.
Das erwartet Sie:
Schwerpunkte der Rolle sind HR-Governance, Tarif- und Betriebsvereinbarungsthemen, Mitbestimmung sowie organisatorische und digitale Transformationsvorhaben in der HR-Prozess- und Systemlandschaft.
- Operationalisierung der HR-Strategie in konzernweite Prozesse, Richtlinien und Governance-Strukturen.
- Rechtskonforme Umsetzung tariflicher, kollektivarbeitsrechtlicher und mitbestimmungsrelevanter Anforderungen.
- Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen und Regelwerken.
- Governance-seitige Steuerung von HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen.
Senior HR Manager (m/w/d) HR Governance & Labour Relations Arbeitgeber: Mitteldeutsche Flughafen AG
Die Flughafen Leipzig/Halle GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifvertragliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein spannendes Arbeitsumfeld am pulsierenden Flughafen. Mit einer planbaren Schichtarbeit und 30 Tagen Erholungsurlaub fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von exklusiven Sport- und Fitnessangeboten sowie attraktiven Vergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Mitteldeutsche Flughafen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Manager (m/w/d) HR Governance & Labour Relations erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mitteldeutsche Flughafen AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mitteldeutsche Flughafen AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Manager (m/w/d) HR Governance & Labour Relations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mitteldeutsche Flughafen AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitteldeutsche Flughafen AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mitteldeutsche Flughafen AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
