Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Fahrercontrolling und unterstütze bei Personal- und Einsatzplanung.
- Unternehmen: MHI Logistik GmbH, ein zukunftssicheres Unternehmen in der Roh- und Baustoffindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitskarte, Weiterbildung und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Logistik von morgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam neue Wege gehen, dafür suchen wir Dich als Technischer Mitarbeiter Betrieb und Personal (m/w/d) für die MHI Logistik GmbH am Standort Hanau/Hessen.
Was bieten wir Dir?
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im spannenden Umfeld der Roh- und Baustoffindustrie
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Geregelte Arbeitszeiten mit Planungssicherheit
- MHI-Gesundheitskarte mit Fitnesszuschuss und Gesundheitsprämie
- Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere MHI-Akademie
- Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge
- Bereitstellung moderner Arbeitskleidung, individueller Sicherheitsausstattung und Equipment
- MHI Firmen- und Netzwerk-Events
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings
- Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
- Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Worauf Du Dich verlassen kannst:
Als leistungsstarker Logistikdienstleister innerhalb der MHI Gruppe stellen wir mit einem modernen Fuhrpark und qualifizierten Mitarbeitern eine sichere und termingerechte Transportabwicklung sicher. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams in Hanau suchen wir Dich – eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit – als Technischen Mitarbeiter Betrieb und Personal (m/w/d).
Welche Aufgaben warten auf Dich?
- Du verantwortest das Fahrercontrolling sowie die rechtskonforme Prüfung und Fristenüberwachung aller relevanten Fahrerdokumente inkl. strukturierter Dokumentation.
- Du führst Mitarbeitergespräche durch und unterstützt in der Personal- und Einsatzplanung.
- Du organisierst und begleitest das On- und Offboarding unserer Mitarbeiter und übernimmst eine Schnittstellenfunktion zur IT.
- Du erfasst, dokumentierst und verfolgst Unfallmeldungen nach in enger Abstimmung mit der Arbeitssicherheit.
- Du erstellst unterstützend Kennzahlen, Statistiken und Reportings (Fahrer, Fuhrpark, KBA) für die Betriebsleitung und Schnittstellenabteilungen.
- Du pflegst und entwickelst das integrierte Managementsystem (IMS) weiter, inklusive der erforderlichen Auditvorbereitung und Maßnahmenverfolgung.
Was wünschen wir uns von Dir?
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung als Lkw-Mechaniker, Kfz-Mechaniker oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik oder Spedition.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Transport- oder Fuhrparkumfeld.
- Technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge, Besitz der Führerscheinklasse CE von Vorteil.
- Sichere MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung in digitalen Dokumentationssystemen.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationsstärke.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Einstiegslevel: Fach- und Führungskräfte
Arbeitszeit: Vollzeit
Das Unternehmen: Die MHI Logistik GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Als eigenständiges Güterkraftverkehrsunternehmen mit einer Erlaubnis nach §54 KrWG ist sie der Logistikpartner für die Unternehmen der MHI-Gruppe. Darüber hinaus bedient die MHI-Logistik eine Vielzahl externer Kunden in der Baustellen-, Schütt-, Silo- und Stückgutlogistik weit über das Rhein-Main-Gebiet hinaus.
Was zeichnet uns aus?
- Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer finanzstarken, familiengeführten Unternehmensgruppe.
- Wertschätzende Führungskultur.
- Bodenständigkeit und Flexibilität.
- Eingespieltes Teamwork.
- Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur.
Technischer Mitarbeiter Betrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Mitteldeutsche Hartstein-industrie Ag
Die MHI Baustoff GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer wertschätzenden Führungskultur, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsprämien und Firmenwagen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Teamgefühl. Die Lage in Hanau ermöglicht zudem eine gute Anbindung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Mitteldeutsche Hartstein-industrie Ag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Mitarbeiter Betrieb und Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Mitarbeiter Betrieb und Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei MHI Logistik arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die MHI-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Transport- und Fuhrparkumfeld zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Mitarbeiter Betrieb und Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu MHI Logistik passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns deine Organisationsstärke!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Technischer Mitarbeiter passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitteldeutsche Hartstein-industrie Ag vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der MHI Logistik GmbH und deren Tätigkeitsfeld in der Roh- und Baustoffindustrie auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner beruflichen Vergangenheit, die Deine Fähigkeiten im Fahrercontrolling, in der Personalplanung oder im Umgang mit Dokumentationssystemen verdeutlichen. So kannst Du Deine Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie Du Mitarbeitergespräche führen würdest und wie Du Informationen klar und strukturiert weitergibst.
✨Fragen stellen nicht vergessen!
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Fahrercontrolling oder wie das Team in der Personalplanung zusammenarbeitet.
