Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Flughafenoperationen und sorge für einen sicheren, effizienten Betrieb.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams am Flughafen Dresden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Home Office und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Einzigartiges Flughafenfeeling und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luftverkehrs und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen an den Flughäfen Leipzig/Halle und Dresden! Über drei Millionen Passagiere pro Jahr nutzen unsere Flughäfen, um zu zahlreichen Zielen in Europa, Afrika und Asien zu gelangen. Aber wir sind mehr als nur ein Gateway: Wir schlagen jährlich rund 1,4 Millionen Tonnen Fracht um. Der Flughafen Leipzig/Halle ist eines der größten Luftfrachtdrehkreuze in Europa. Mit einem engagierten Team von über 1.100 Mitarbeitenden an beiden Standorten sind wir ein wichtiger Wirtschaftsmotor für die Region. In über 220 ansässigen Unternehmen in Leipzig, Halle und Dresden arbeiten über 17.200 Menschen. Kommen Sie zu uns und werden Teil unserer Flughafenfamilie.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für einen sicheren, regelkonformen, leistungsfähigen, kundenorientierten und wirtschaftlichen Betrieb am Flughafen Dresden.
- Sie gestalten die Transformation der Airport Operations aktiv und verankern Transformationsprojekte sowie unternehmensweite Standards und Governance-Vorgaben nachhaltig in Organisation, Prozesse und Führungsstrukturen.
- Sie führen und entwickeln die Ihnen direkt zugeordneten Mitarbeitenden und Teams.
- Darüber hinaus steuern Sie weitere operative Bereiche und Partner verbindlich über Ziele, Standards, Kennzahlen, operative Routinen und klare Eskalationsmechanismen.
- Sie steuern die operative Performance anhand relevanter Kennzahlen und entwickeln Maßnahmen zur Verbesserung von Sicherheit, Pünktlichkeit, Qualität, Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit.
- Sie optimieren bereichsübergreifende Prozesse und treiben Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung sowie die kontinuierliche Verbesserung der operativen Abläufe voran.
- Sie sorgen für eine wirkungsvolle bereichsübergreifende Zusammenarbeit entlang der operativen Wertschöpfungskette und schaffen Verbindlichkeit auch dort, wo keine direkte disziplinarische Berichtslinie besteht.
- Sie verantworten das Ihnen zugeordnete Standortbudget, die Kostenkontrolle und die wirtschaftliche Zielerreichung innerhalb des vereinbarten Steuerungsmodells.
- Sie identifizieren und realisieren Effizienz-, Produktivitäts- und Optimierungspotenziale und achten dabei auf eine ausgewogene Balance von Sicherheit, Compliance, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit.
- Sie stellen die Einhaltung luftrechtlicher, luftsicherheitsrechtlicher, behördlicher und betrieblicher Vorgaben sicher und koordinieren den Standort im Rahmen der übertragenen Verantwortlichkeiten auch in Störungs-, Ereignis- und Krisensituationen.
- Sie bauen belastbare Beziehungen zu Airlines, Behörden, Sicherheitsorganisationen, Dienstleistern, Arbeitnehmervertretungen und weiteren Stakeholdern auf und sorgen für eine verbindliche Umsetzung gemeinsamer Ziele.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise im Luftverkehrs-, Verkehrs-, Infrastruktur- oder Logistikmanagement, Ingenieurwesen oder in der Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige berufliche Erfahrung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen, sicherheitskritischen und stark regulierten Betriebsumfeld.
- Nachweisbare Erfahrung in der integrierten Steuerung mehrerer operativer Funktionen sowie in der Führung interdisziplinärer Teams – sowohl über direkte als auch über indirekte Berichtslinien.
- Erfahrung in der Performance-, Budget- und Ressourcensteuerung sowie im KPI-basierten Management operativer Einheiten.
- Substanzielle Erfahrung in Veränderungs-, Restrukturierungs- oder Transformationsprozessen sowie in der nachhaltigen Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Führungsstrukturen.
- Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen in einem sicherheitskritischen Umfeld: Kenntnisse der relevanten luftrechtlichen, luftsicherheitsrechtlichen und EASA-Anforderungen sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Durchsetzungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz im Umgang mit Behörden, Arbeitnehmervertretungen, Dienstleistern sowie internen und externen Partnern.
- Unternehmerisch denkende, entscheidungsstarke und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher operativer Präsenz.
- Fähigkeit, Sicherheit, Compliance, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit ausgewogen miteinander zu verbinden.
Unser Angebot:
- Einzigartiges Flughafenfeeling.
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Home Office: wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Eine sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig: wir fördern das Deutschlandticket sowie ein Jobrad.
- Corporate Benefits, Urban Sports Club u.v.m.
Kontakt: Mitteldeutsche Flughafen AG, Personalabteilung Dresden – Mandy Kuhs, Flughafenstraße, 01109 Dresden, Telefon 0351 / 881 3810.
Leiter Airport Operations (m/w/d) am Flughafen Dresden Arbeitgeber: Mitteldeutschen Flughafen AG
Die Mitteldeutsche Flughafen AG bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams an den Flughäfen Leipzig/Halle und Dresden zu werden. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Erholungsurlaub und der Option auf Home Office fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und nachhaltige Mobilität. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem einzigartigen Flughafenumfeld, das Ihnen zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Mitteldeutschen Flughafen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Airport Operations (m/w/d) am Flughafen Dresden erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Mitteldeutschen Flughafen AG zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Mitteldeutschen Flughafen AG zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Mitteldeutschen Flughafen AG und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Airport Operations (m/w/d) am Flughafen Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Mitteldeutschen Flughafen AG sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitteldeutschen Flughafen AG vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
