Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Governance und gestalte digitale Transformationsprojekte in einem dynamischen Flughafenumfeld.
- Unternehmen: Werde Teil der Flughafenfamilie an den Flughäfen Leipzig/Halle und Dresden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Home Office und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Erlebe ein einzigartiges Flughafenfeeling und profitiere von nachhaltigen Mobilitätsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Ansätzen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen an den Flughäfen Leipzig/Halle und Dresden! Über drei Millionen Passagiere pro Jahr nutzen unsere Flughäfen, um zu zahlreichen Zielen in Europa, Afrika und Asien zu gelangen. Aber wir sind mehr als nur ein Gateway: Wir schlagen jährlich rund 1,4 Millionen Tonnen Fracht um. Der Flughafen Leipzig/Halle ist eines der größten Luftfrachtdrehkreuze in Europa. Mit einem engagierten Team von über 1.100 Mitarbeitenden an beiden Standorten sind wir ein wichtiger Wirtschaftsmotor für die Region. In über 220 ansässigen Unternehmen in Leipzig, Halle und Dresden arbeiten über 17.200 Menschen. Kommen Sie zu uns und werden Teil unserer Flughafenfamilie.
Ihre Aufgaben:
- Schwerpunkte der Rolle sind HR-Governance, Tarif- und Betriebsvereinbarungsthemen, Mitbestimmung sowie organisatorische und digitale Transformationsvorhaben in der HR-Prozess- und Systemlandschaft.
- Verhandlung, Auslegung und Implementierung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen und Regelwerken.
- Operationalisierung der HR-Strategie in konzernweite Prozesse, Richtlinien und Governance-Strukturen.
- Governance-seitige Steuerung von HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen.
- Rechtskonforme Umsetzung tariflicher, kollektivarbeitsrechtlicher und mitbestimmungsrelevanter Anforderungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmens- oder Konzernumfeld in der Spezialisierung Tarifrecht/Mitbestimmung/HR-Governance.
- Tiefgehende Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung entsprechender Vereinbarungen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Governance-, Richtlinien- und Prozessstrukturen innerhalb komplexer Organisationen.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Prozessmanagement sowie in Change-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten.
- Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Management, Führungskräften und Sozialpartnern.
Unser Angebot:
- Einzigartiges Flughafenfeeling.
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Home Office: wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Eine sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig: wir fördern das Deutschlandticket sowie ein Jobrad.
- Corporate Benefits, Urban Sports Club u.v.m.
Kontakt: Mitteldeutsche Flughafen AG, Personalabteilung Leipzig/Halle – Stefanie Worch, Postfach 1, 04029 Leipzig, Telefon 0341 / 224 1411, jobs@karriereflieger.de, www.karriereflieger.de
Senior HR Manager / Volljurist (m/w/d) Tarifrecht & Grundsatzfragen Arbeitgeber: Mitteldeutschen Flughafen AG
Die Mitteldeutsche Flughafen AG bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams an den Flughäfen Leipzig/Halle und Dresden zu werden. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Erholungsurlaub und der Option auf Home Office fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und nachhaltige Mobilität. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem einzigartigen Flughafenumfeld, das Ihnen zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Mitteldeutschen Flughafen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Manager / Volljurist (m/w/d) Tarifrecht & Grundsatzfragen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mitteldeutschen Flughafen AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mitteldeutschen Flughafen AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Manager / Volljurist (m/w/d) Tarifrecht & Grundsatzfragen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mitteldeutschen Flughafen AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitteldeutschen Flughafen AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mitteldeutschen Flughafen AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
