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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Casting-Teams und unterstütze bei der Auswahl von Talenten.
- Arbeitgeber: KiKA ist der führende Sender für Kinder, der Spaß und Bildung vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die Kinder inspirieren und unterhalten – mach einen Unterschied!
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Qualifikationen erforderlich, Leidenschaft für Kinderinhalte ist wichtig.
- Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die in die Medienbranche einsteigen möchten.
KiKA ist die ganze Welt der Kinder, für Kinder: Alle Genres. Alle Themen. KiKA ist ein vertrauensvoller Partner, der Kinder durch entscheidende Lebensjahre begleitet, der inspiriert und informiert, der Spaß macht und stark macht, Halt gibt und Werte vermittelt. Zuhause oder mobil, linear und auf Abruf. KiKA ist das plattformübergreifende Contentangebot für Kinder und Familien.
Kontaktperson:
MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK Anstalt des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Casting-aufruf: Sucht Zweites Gesicht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über KiKA und deren Inhalte. Schau dir an, welche Formate sie produzieren und welche Themen für Kinder aktuell sind. So kannst du in einem möglichen Gespräch gezielt auf ihre Programme eingehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits in der Branche arbeiten oder bei KiKA tätig sind. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Bewerber zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die im Casting-Prozess gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Persönlichkeit und Kreativität am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du das 'zweite Gesicht' bist, das sie suchen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kinderinhalte und Medien. Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Casting-aufruf: Sucht Zweites Gesicht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Zielgruppe: Informiere dich über die Inhalte und Formate von KiKA. Überlege, wie du mit deinem Beitrag die Interessen und Bedürfnisse der Kinder ansprechen kannst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs und eventuell eines Motivationsschreibens, das deine Eignung für die Rolle unterstreicht.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Schreibe ein individuelles Bewerbungsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine kreativen Ideen für KiKA hervorhebt. Zeige, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Inhalte und Formate von KiKA. Überlege, wie du die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ansprechen kannst, um im Interview zu zeigen, dass du die Zielgruppe verstehst.
✨Sei kreativ
Da es sich um einen Casting-Aufruf handelt, ist Kreativität gefragt. Bereite einige originelle Ideen oder Konzepte vor, die du im Interview präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
KiKA legt Wert auf Inhalte, die Kinder inspirieren und unterhalten. Teile deine persönliche Verbindung zu Kindermedien und erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
