Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: MDR ist das größte Medienhaus in Mitteldeutschland mit einem vielfältigen Angebot.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt und bringe deine Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.
Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Verwaltungsdirektion, Hauptabteilung Personal und Rechtemanagement, Abteilung Personalservice, Team Direktionensuchen wir zum 01.10.2025 Sie als
1. Sachbearbeiterin (m/w/d)
Arbeitsort: Leipzig
unbefristet
in Vollzeit
Ihr Beitrag als 1. Sachbearbeitern (m/w/d):
- operative Personalbetreuung sowie Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und sonstiger innerbetrieblicher Regelungen, einschließlich rechtlicher Bewertung und Durchführung von Personalmaßnahmen (u. a. Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen)
- Prüfung, Steuerung und Betreuung von Maßnahmen zur Konfliktbewältigung, Suchtprävention und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Beratung der Führungskräfte in Fragen des Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung von personalstrategischen beschäftigungsübergreifenden Konzepten und bei der Umsetzung von Personal- sowie Strukturmaßnahmen
- Durchführung von gesetzlichen und betrieblichen Beteiligungsverfahren, z. B. gemäß Bundespersonalvertretungsgesetz
- Beteiligung an der Personalgewinnung, einschließlich der Bewerberauswahl, Teilnahme an bzw. Führung von Personalgesprächen
- Teilnahme an MDR- und ARD-Arbeitsgruppen, Übernahme von Sonderaufgaben zu Personalthemen
Ihr fachliches und persönliches Profil:
Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene einschlägige Fachschul- oder Berufsausbildung oder durch einen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einer öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalt
- sichere arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:
- gute Kenntnisse in SAP HCM, Personaladministration
- sehr guter Umgang mit MS Office
- sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- sehr gute kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit, ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung, hohe soziale Kompetenz
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot:
Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.
- Work-Life-Balance: durch Arbeitszeitlösungen wie Gleit- und Teilzeit, die Ihre Wünsche und unsere Bedarfe bestmöglich in Einklang bringen.
- Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
- Altersvorsorge: in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch den MDR, die Sie individuell aufstocken können.
- Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.
Das unterstützen wir:
Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.
Willkommen beim MDR!
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 07.08.2025.
Mitteldeutscher Rundfunk
Hauptabteilung Personal u. Rechtemanagement
1. Sachbearbeiterin (m/w/d) Arbeitgeber: MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK
Der MDR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer starken Gemeinschaft fördert der MDR die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter und setzt sich aktiv für Diversität und Chancengleichheit ein. In Leipzig erwartet Sie ein dynamisches Team, das gemeinsam an innovativen Medienformaten arbeitet und Raum für den demokratischen Diskurs schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 1. Sachbearbeiterin (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1. Sachbearbeiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
