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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne die Pflege älterer Menschen und unterstütze ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Arche Noris gGmbH, ein renommierter Arbeitgeber in der Diakonie Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, tarifliche Lohnerhöhung und angenehmes Betriebsklima.
- Andere Informationen: Inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Gewünschte Qualifikationen: Haupt- oder mittlerer Schulabschluss, Teamfähigkeit und Interesse an der Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Wir wollen Menschen begeistern! Unter diesem Motto bietet die Arche Noris gGmbH in Bayern, Hessen und Rheinland Pfalz rüstigen wie pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren bedarfsgerechte und zeitgemäße Pflegeangebote. Als Mitglied der Diakonie Bayern bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Sozialleitungen eines großen, renommierten Arbeitgebers.
Diese Ausbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Pflege älterer Menschen zu erwerben. Sie werden Teil eines engagierten Teams und tragen dazu bei, die Lebensqualität unserer Bewohner zu verbessern. Erlernen Sie die Grundlagen der Pflege und Betreuung von Senioren. Unterstützen Sie unsere erfahrenen Pflegekräfte bei der täglichen Pflege und Betreuung der Bewohner. Erwerben Sie Kenntnisse in der Gesundheitsförderung und Prävention. Teilnahme an theoretischen und praktischen Schulungen zur Vertiefung Ihres Wissens. Dokumentation und Berichtswesen im Pflegealltag. Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Pflegeteam.
Wir suchen motivierte und engagierte Auszubildende, die Freude an der Arbeit mit Menschen haben und sich für den Pflegeberuf begeistern:
- Erfolgreich abgeschlossener Haupt- oder Mittlerer Schulabschluss
- Interesse an der Pflege und Betreuung älterer Menschen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz
- Tarifvertrag nach der jew. gültigen Fassung des AVR Diakonie Bayern
- 30 Tage Urlaub
- Selbstverständlich: Berücksichtigung lokaler Feiertage
- Tariflich garantierte Lohnerhöhung
- Jahressonderzahlung im November
- Angenehmes Betriebsklima
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenwohnzentrum _max_ am Stadtpartk in Vollzeit ab 9/2026 Arbeitgeber: Mittelfranken
Kontaktperson:
Mittelfranken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenwohnzentrum _max_ am Stadtpartk in Vollzeit ab 9/2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche unser Seniorenwohnzentrum _max_ am Stadtpark und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. So kannst du einen persönlichen Eindruck gewinnen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Ausbildung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Arche Noris gGmbH und über aktuelle Themen in der Pflege. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenwohnzentrum _max_ am Stadtpartk in Vollzeit ab 9/2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und warum du dich für die Pflege begeisterst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für die Ausbildung zur Pflegefachkraft entschieden hast. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen sollte klar rüberkommen – das begeistert uns!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelfranken vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Seniorenwohnzentrum _max_ am Stadtpark und die Arche Noris gGmbH einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Pflegeleistungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte der Einrichtung teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Motivation für die Ausbildung zur Pflegefachkraft zu verdeutlichen und machen dich im Interview greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Ausbildung und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Fragen zu den Schulungen oder dem Team können besonders gut ankommen.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei einfach du selbst! Zeige deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen. Authentizität kommt immer gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Denk daran, dass sie nicht nur nach Qualifikationen suchen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.