Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), Kita Teltower Rübchen

Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), Kita Teltower Rübchen

Berlin Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Förderung und Betreuung von Kindern nach dem Berliner Bildungsprogramm.
  • Unternehmen: Etablierter sozialer Arbeitgeber mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit aktiv und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Begeisterung für inklusives Arbeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Karriere mit Sinn im Mittelhof e.V. ab sofort oder später (30-35 h/Woche, unbefristet). Wir sind einer der größten sozialen Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf und anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe. Wir bieten vielfältige Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten in motivierten und professionellen Teams sowie ein modernes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und alle Menschen, die sich sozial engagieren wollen.

Die Kita Teltower Rübchen liegt im EG einer Gründerzeitvilla in Zehlendorf und bietet 50 Kindern von einem Jahr bis zum Schuleintritt ein vielfältiges und bedürfnisorientiertes Bildungs- und Betreuungsangebot. Die Kita arbeitet nach dem Ansatz der offenen Arbeit und bietet den Kindern ganzheitliche Entwicklungs- und Entdeckungsräume. Besonderer Schwerpunkt sind Gesundheit, Bewegung und digitale Medienbildung. Die Kita arbeitet eng mit der benachbarten deutsch-französischen Kita Gänseblümchen – La Pâquerette zusammen.

Wir freuen uns auf kommunikative und teamfähige Kolleg:innen, die mit uns gemeinsam die Arbeit in der Kita Teltower Rübchen entwickeln und gestalten möchten.

Bei uns erwartet Sie:

  • Alle Sicherheiten eines etablierten Arbeitgebers
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Partizipative Teamkultur und transparente Strukturen
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Gestaltungsspielraum
  • Begleitung durch Fachberatung
  • Förderung und Unterstützung durch Fortbildungen
  • Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
  • Zeitwertkontenmodell für Sabbatical oder Vorruhestand
  • Einen Zuschuss zum JobRad und/oder Jobticket
  • 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage

Sie überzeugen uns durch:

  • Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in oder Kindheitspädagog:in oder Sozialpädagog:in (oder gleichwertige Qualifikation)
  • Eine hohe Motivation und Enthusiasmus, die pädagogische Arbeit der Einrichtung mitzugestalten
  • Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der praktischen Umsetzung im pädagogischen Alltag
  • Fundierte Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Lern- und Entwicklungsprozesse
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der eigenen beruflichen Fähigkeiten
  • Stärkenorientierter und wertschätzender Blick in Bezug auf Kinder, Familien und Kolleg:innen
  • Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
  • Engagement bei der Gestaltung einer lebendigen Zusammenarbeit mit Familien
  • Offenheit, Sensibilität und Begeisterung für inklusives pädagogisches Arbeiten

Ihre Aufgaben:

  • Förderung und Betreuung der Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm
  • Mitwirkung bei der Entwicklung der Einrichtungskonzeption
  • Aktive (Mit)Gestaltung der pädagogischen Praxis
  • Mitgestaltung der Teamkultur
  • Kommunikation mit allen relevanten Akteuren:innen im Arbeitsfeld
  • Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Qualitätsentwicklungsprozessen
  • Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien
  • Vernetzung im Träger

Für Ihre Fragen stehen Ihnen Stefan Klaue, Leitung Kita Teltower Rübchen, unter 030/802 12 01 oder Kathrin Hoppe, Bewerbungsmanagement, unter 030/80 19 75 22 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) senden Sie bitte per E-Mail im PDF-Format an: jobs@mittelhof.org oder laden diese im Bewerbungsformular hoch. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und unterstützen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht und Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Familienstatus, Geschlechtsidentität oder Herkunft.

Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), Kita Teltower Rübchen Arbeitgeber: Mittelhof e.V.

Mittelhof e.V. ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Kita Teltower Rübchen ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer partizipativen Teamkultur, unbefristeten Arbeitsverträgen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Weiterbildung schaffen wir eine wertschätzende Atmosphäre, in der pädagogische Fachkräfte ihre Ideen einbringen und die Zukunft der Kinder aktiv mitgestalten können.

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Kontaktdaten:

Mittelhof e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), Kita Teltower Rübchen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita Teltower Rübchen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Leidenschaft und dein Engagement verdeutlichen. Das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam die Kita Teltower Rübchen gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), Kita Teltower Rübchen mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Ausbildung
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
Beobachtung und Dokumentation kindlicher Lernprozesse
Teamfähigkeit
Reflexionsbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln und zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team in der Kita Teltower Rübchen bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen hochzuladen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelhof e.V. vorbereitet

Informiere dich über die Kita

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kita Teltower Rübchen und ihre pädagogischen Ansätze kennenzulernen. Schau dir die Website an und informiere dich über die Schwerpunkte wie Gesundheit, Bewegung und digitale Medienbildung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und dein Engagement in der pädagogischen Arbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du motiviert bist, die pädagogische Arbeit aktiv mitzugestalten.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, sondern auch, dass du bereit bist, dich ständig zu verbessern und die Qualität der pädagogischen Arbeit zu steigern.