Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm in einem modernen Montessori-Kinderhaus.
- Unternehmen: Mittelhof e.V., einer der größten sozialen Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Montessori-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Karriere mit Sinn im Mittelhof e.V. ab sofort oder später (30-39,4 h/Woche, unbefristet). Wir sind einer der größten sozialen Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf und anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe. Wir bieten vielfältige Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten in motivierten und professionellen Teams sowie ein modernes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und alle Menschen, die sich sozial engagieren wollen.
In unserer Kita Königskinder betreuen wir 50 Kinder im Alter von 1,5 Jahren bis zum Schuleintritt. Der konzeptionelle Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Montessori-Pädagogik. Wir begleiten die Kinder nach dem Leitsatz „Hilf mir, es selbst zu tun“. Unser Haus wurde im Jahr 2016 erweitert und grundlegend saniert. Im Außenbereich verfügen wir über ein sehr schönes Gartengelände mit Wasserspielplatz.
Bei uns erwartet Sie:
- Alle Sicherheiten eines etablierten Arbeitgebers
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Partizipative Teamkultur und transparente Strukturen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Gestaltungsspielraum
- Begleitung durch den Fachbereich Kita
- Die Möglichkeit zur Beteiligung an trägerinternen Gremien
- Förderung und Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungen
- Ein aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Zeitwertkontenmodell für Sabbatical oder Vorruhestand
- Ein Zuschuss zum JobRad und/oder Jobticket
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
Sie überzeugen uns durch:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in oder gleichwertige Qualifikationen
- Wünschenswert: Erfahrung, bzw. eine Zusatzausbildung im Bereich der Montessori-Pädagogik oder Interesse an einer Montessori-Weiterbildung
- Eine hohe Motivation und Enthusiasmus, die pädagogische Arbeit der Einrichtung mitzugestalten
- Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der praktischen Umsetzung im pädagogischen Alltag
- Fundierte Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Lern- und Entwicklungsprozesse
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der eigenen beruflichen Fähigkeiten
- Stärkenorientierter und wertschätzender Blick in Bezug auf Kinder, Familien und Kolleg:innen
- Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
- Engagement bei der Gestaltung einer lebendigen Zusammenarbeit mit Familien
- Offenheit, Sensibilität und Begeisterung für inklusives pädagogisches Arbeiten
Ihre Aufgaben:
- Förderung und Betreuung der Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Einrichtungskonzeption
- Aktive (Mit)Gestaltung der pädagogischen Praxis
- Mitgestaltung der Teamkultur
- Kommunikation mit allen relevanten Akteuren:innen im Arbeitsfeld
- Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Qualitätsentwicklungsprozessen
- Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien
- Vernetzung im Träger
Für Ihre Fragen stehen Ihnen Julia Gill, Leiterin der Kita Sonnenstrahl, unter 030/84 11 90 80 oder Kathrin Hoppe, Bewerbungsmanagement, unter 030/80 19 75 22 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) senden Sie bitte per E-Mail im PDF-Format an: jobs@mittelhof.org oder laden diese im Bewerbungsformular hoch.
Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und unterstützen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht und Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Familienstatus, Geschlechtsidentität oder Herkunft.
www.mittelhof.org
Kontakt: Mittelhof e.V., Königstraße 42-43, 14163 Berlin, 030 80 19 75 22, jobs@mittelhof.org
Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), Montessori-Kinderhaus Königskinder Arbeitgeber: Mittelhof e.V.
Mittelhof e.V. ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere partizipative Teamkultur fördert die Mitgestaltung und Verantwortung in der pädagogischen Arbeit, während wir durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie ein aktives Gesundheitsmanagement die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Jahresurlaub und einem attraktiven Zuschuss zum JobRad oder Jobticket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), Montessori-Kinderhaus Königskinder erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Montessori-Pädagogik und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen im Kontext der Montessori-Pädagogik präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Lass deine Leidenschaft durchscheinen, wenn du über deine pädagogischen Ansätze sprichst. Das wird die Entscheidungsträger beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen einfach hochladen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), Montessori-Kinderhaus Königskinder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Montessori-Pädagogik interessierst und was dich motiviert, in unserem Team zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle wichtigen Dokumente beifügst. Deine Zeugnisse und Zertifikate sind wichtig, um deine Qualifikationen zu belegen. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelhof e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Montessori-Pädagogik
Mach dich mit den Grundprinzipien der Montessori-Pädagogik vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ansichten zu untermauern.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Teamkultur und die pädagogischen Ansätze zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und deinen Enthusiasmus für die pädagogische Arbeit verdeutlichen.
✨Reflektiere über Teamarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig dir eine wertschätzende Zusammenarbeit ist und wie du zur positiven Teamkultur beitragen kannst.
