Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung und Betreuung von Kindern im U3-Bereich nach dem Berliner Bildungsprogramm.
- Arbeitgeber: Mittelhof e.V., einer der größten sozialen Arbeitgeber in Steglitz-Zehlendorf.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Teamklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Karriere mit Sinn im Mittelhof e.V. ab sofort oder später (30-39,4 h/Woche, unbefristet). Wir sind einer der größten sozialen Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf und anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe. Wir bieten vielfältige Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten in motivierten und professionellen Teams sowie ein modernes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und alle Menschen, die sich sozial engagieren wollen.
Die Kita Drei-Käse-Hoch befindet sich in der Beethovenstraße 34 in Berlin-Lankwitz. In unserer Kita werden insgesamt bis zu 50 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Die pädagogische Arbeit erfolgt in Gruppen mit kleiner Altersmischung, die den Kindern verlässliche Beziehungen, Orientierung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten – bei uns dürfen die Kinder einfach Kinder sein!
Ein wertschätzendes Teamklima, gegenseitige Unterstützung und ein respektvolles Miteinander prägen unseren Alltag ebenso wie transparente Abläufe, klare Strukturen und eine verlässliche Organisation. Wir arbeiten in einem beständigen Team, das Stabilität, Vertrauen und fachlichen Austausch verbindet.
Wer Teamgeist, Verlässlichkeit und echte Zusammenarbeit sucht, findet bei uns ein professionelles und herzliches Arbeitsumfeld. Bei uns erwartet Sie:
- Alle Sicherheiten eines etablierten Arbeitgebers
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Partizipative Teamkultur und transparente Strukturen
- Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit einem hohen Gestaltungsspielraum
- Begleitung durch den Fachbereich Kita
- Die Möglichkeit zur Beteiligung an trägerinternen Gremien
- Förderung und Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungen
- Ein aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Zeitwertkontenmodell für Sabbatical oder Vorruhestand
- Ein Zuschuss zum JobRad und/oder Jobticket
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
Sie überzeugen uns durch:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in oder gleichwertige Qualifikationen
- Von Vorteil: Eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Teilhabe und Inklusion oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Eine hohe Motivation und Enthusiasmus, die pädagogische Arbeit der Einrichtung mitzugestalten
- Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der praktischen Umsetzung im pädagogischen Alltag
- Fundierte Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Lern- und Entwicklungsprozesse
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der eigenen beruflichen Fähigkeiten
- Stärkenorientierter und wertschätzender Blick in Bezug auf Kinder, Familien und Kolleg:innen
- Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
- Engagement bei der Gestaltung einer lebendigen Zusammenarbeit mit Familien
- Offenheit, Sensibilität und Begeisterung für inklusives pädagogisches Arbeiten
Ihre Aufgaben:
- Förderung und Betreuung der Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Einrichtungskonzeption
- Aktive (Mit)Gestaltung der pädagogischen Praxis
- Mitgestaltung der Teamkultur
- Kommunikation mit allen relevanten Akteuren im Arbeitsfeld
- Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Qualitätsentwicklungsprozessen
- Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien
- Vernetzung im Träger
Für Ihre Fragen stehen Ihnen Serap Alkan, kommissarische Kitaleitung, unter 030/76 76 98 34 oder Kathrin Hoppe unter 030/80 19 75 22 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) senden Sie bitte per E-Mail im PDF-Format an: jobs@mittelhof.org oder laden diese im Bewerbungsformular hoch.
Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und unterstützen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht und Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Familienstatus, Geschlechtsidentität oder Herkunft.
Kontakt: Mittelhof e.V., Königstraße 42-43, 14163 Berlin, 030 80 19 75 22, jobs@mittelhof.org
Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), U3-Bereich, Kita Drei-Käse-Hoch Arbeitgeber: Mittelhof e.V.
Kontaktperson:
Mittelhof e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), U3-Bereich, Kita Drei-Käse-Hoch
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita Drei-Käse-Hoch und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Arbeit. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Kita oder im Mittelhof e.V. arbeitet. Lass dich von deren Erfahrungen inspirieren und frage nach Tipps für das Gespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Berliner Bildungsprogramm und über die spezifischen Werte der Kita. So kannst du zeigen, dass du wirklich zur Teamkultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d), U3-Bereich, Kita Drei-Käse-Hoch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Erzieher:in interessierst und was dich motiviert, in unserer Kita zu arbeiten. Ein persönlicher Bezug macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Füge alle wichtigen Dokumente bei, die deine Qualifikationen belegen. Das können Ausbildungszeugnisse, Weiterbildungszertifikate oder Nachweise über Praktika sein. So zeigen wir dir, dass wir deine Bewerbung ernst nehmen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelhof e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kita Drei-Käse-Hoch genau an. Informiere dich über ihre pädagogischen Konzepte und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Teamarbeit, Inklusion oder die Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Deine Motivation und dein Enthusiasmus sind entscheidend, um das Team von deiner Eignung zu überzeugen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit Familien sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der Kita interessiert bist.