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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte inklusive Bildungsangebote für Kinder mit und ohne Behinderung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender sozialer Arbeitgeber in Steglitz-Zehlendorf.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Projekts mit sozialem Impact und kreativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Die Kita liegt nur wenige Gehminuten von der S-Bahnstation entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind einer der größten sozialen Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf und anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe. Wir bieten vielfältige Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten in motivierten und professionellen Teams sowie ein modernes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und alle Menschen, die sich sozial engagieren wollen. Wenn auch Sie dazugehören wollen - bewerben Sie sich jetzt!
Unsere Kita Kaiserstuhl im Ortsteil Schlachtensee, nur wenige Gehminuten von der S-Bahnstation entfernt, bietet seit Herbst 2024 ein innovatives, inklusives Kita-Projekt an. Hier werden, neben 55 Kindern im Alter von 1-6 Jahren, auch bis zu 6 Kinder mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) gefördert.
Die großzügigen, neu eingerichteten Räume bieten Rückzugsmöglichkeiten und Raum für Einzelbetreuungen sowie externe Therapien wie Ergotherapie und Logopädie, die in den Kita-Alltag integriert sind. Das teiloffene Konzept der Kita legt Schwerpunkte auf musische Bildung, Bildung für nachhaltige Entwicklung und Kinderbeteiligung.
Durch die enge Kooperation mit den bezirklichen Fachstellen, Schulen und therapeutischen Angeboten sowie die fortlaufende fachliche Begleitung durch externe Expert:innen wird eine individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Kinder gewährleistet.
Facherzieher für Inklusion und Teilhabe/Heilpädagoge (w/m/d) Arbeitgeber: Mittelhof e.V.
Kontaktperson:
Mittelhof e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facherzieher für Inklusion und Teilhabe/Heilpädagoge (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS). Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für inklusive Pädagogik hast und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Inklusion auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Motivation für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Therapeuten und Fachstellen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an musischer Bildung und nachhaltiger Entwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in diesen Bereichen, um zu demonstrieren, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Kita-Konzepts teilnehmen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facherzieher für Inklusion und Teilhabe/Heilpädagoge (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Kita Kaiserstuhl und deren inklusives Konzept. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen als Facherzieher für Inklusion und Teilhabe oder Heilpädagoge hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern im inklusiven Kontext begeistert. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelhof e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Inklusion
Informiere dich über die Prinzipien der Inklusion und Teilhabe. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) hast und wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit inklusiven Gruppen zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und dem Team. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die Kita bei der Integration von Kindern mit ASS sieht.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften hervor. In einem inklusiven Umfeld ist Teamarbeit entscheidend, also zeige, dass du gut im Austausch mit Kollegen und externen Therapeuten bist.
