Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung und Betreuung von Kindern, insbesondere im Autismus-Spektrum.
- Unternehmen: Mittelhof e.V., einer der größten sozialen Arbeitgeber in Steglitz-Zehlendorf.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen, inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Interesse an Inklusion und Teilhabe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Karriere mit Sinn im Mittelhof e.V. - Kita Markgrafen – Schwerpunkt: Förderung von Kindern im Autismus-Spektrum. Ab 01.08.2026 oder später (35 - 39,4 h/Woche, unbefristet). Wir sind einer der größten sozialen Arbeitgeber im Bezirk Steglitz-Zehlendorf und anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe.
Wir bieten vielfältige Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten in motivierten und professionellen Teams sowie ein modernes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und alle Menschen, die sich sozial engagieren wollen. Die Kita Markgrafen liegt in der Markgrafenstraße im Bezirk Steglitz-Zehlendorf, in einem ruhigen und grünen Wohngebiet. Der moderne, lichtdurchflutete, zweigeschossige Bau ist von einem großzügigen Garten umgeben. Insgesamt werden 70 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Im Nestbereich begleiten wir Kinder bis zweieinhalb Jahre in geschützter Umgebung, anschließend wechseln sie in den offenen Bereich mit bis zu 53 Kindern und vielfältigen Lernmöglichkeiten. Im Elementarbereich besteht zudem eine inklusive Gruppe mit vier Kindern im Autismus-Spektrum. Ein weiterer pädagogischer Schwerpunkt ist gelebte Mehrsprachigkeit. Das multinationale Team bringt derzeit Englisch, Spanisch und Kurdisch ein.
Bei uns erwartet Sie:
- Alle Sicherheiten eines etablierten Arbeitgebers
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Partizipative Teamkultur und transparente Strukturen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Gestaltungsspielraum
- Förderung und Unterstützung durch Fortbildungen
- Fachberatung
- Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Zeitwertkontenmodell für Sabbatical oder Vorruhestand
- Einen Zuschuss zum JobRad und/oder Jobticket
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
Sie überzeugen uns durch:
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige, anerkannte Qualifikation
- Eine Zusatzausbildung als Facherzieher:in für Inklusion und Teilhabe oder dem Interesse an entsprechender Fortbildung
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit ASS
- Hohe Motivation, Enthusiasmus und Belastbarkeit
- Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und deren praktische Umsetzungserfahrung
- Übung in der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Lern- und Entwicklungsprozesse
- Interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
- Engagement bei der Gestaltung einer lebendigen Elternarbeit
Ihre Aufgaben:
- Förderung und Betreuung der Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm mit besonderem Fokus auf Förderung von Kindern im Autismus-Spektrum
- Arbeit mit dem Berliner Teilhabe- und Förderplan
- Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und der pädagogischen Praxis
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von QM-Prozessen
- Kooperation mit externen Fachdiensten
- Aktive und konstruktive Elternarbeit
- Gestaltung der Teamkultur und Kommunikation relevanter Informationen
- Bedarfsgerechte Ausstattung und Gestaltung der Räume
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Vernetzung in der Organisation
Für Ihre Fragen stehen Ihnen Tanja Lipczynski, Leiterin der Kita Markgrafen, unter 030/84 11 82 46 oder Kathrin Hoppe, Bewerbungsmanagement, unter 030/80 19 75 22 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) senden Sie bitte per E-Mail im PDF-Format an: jobs@mittelhof.org oder laden diese im Bewerbungsformular hoch. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und unterstützen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht und Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Familienstatus, Geschlechtsidentität oder Herkunft.
www.mittelhof.org
Facherzieher für Inklusion und Teilhabe/Heilpädagoge (w/m/d), Kita Markgrafen – Schwerpunkt: Förd... Arbeitgeber: Mittelhof e.V.
Mittelhof e.V. ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber im sozialen Sektor, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In der Kita Markgrafen erwartet Sie eine partizipative Teamkultur, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote, die es Ihnen ermöglichen, Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Förderung von Kindern im Autismus-Spektrum beizutragen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gesundheitsmanagement und einer familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre in einem ruhigen, grünen Wohngebiet von Steglitz-Zehlendorf.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facherzieher für Inklusion und Teilhabe/Heilpädagoge (w/m/d), Kita Markgrafen – Schwerpunkt: Förd... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita Markgrafen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Inklusion und Teilhabe konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita und deren pädagogische Konzepte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facherzieher für Inklusion und Teilhabe/Heilpädagoge (w/m/d), Kita Markgrafen – Schwerpunkt: Förd... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Facherzieher:in für Inklusion und Teilhabe interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Bezug zur Kita Markgrafen kann hier echt punkten!
Leb deinen Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken sein. Hebe deine Erfahrungen mit Kindern, besonders im Bereich Autismus-Spektrum, hervor. Zeig uns, wie du das Berliner Bildungsprogramm in der Praxis umsetzt und welche Fortbildungen du gemacht hast.
Sei kreativ bei der Dokumentation!:Wenn du über deine Beobachtungen und Dokumentationen sprichst, sei konkret! Nenn Beispiele, wie du kindliche Lern- und Entwicklungsprozesse unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einreichst. So geht's schneller und einfacher! Und vergiss nicht, alle Unterlagen im PDF-Format hochzuladen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelhof e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Kita Markgrafen und ihre Schwerpunkte, insbesondere die Förderung von Kindern im Autismus-Spektrum. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Kita Wert auf eine partizipative Teamkultur legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur.
