Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in einer kreativen und vielfältigen Umgebung.
- Unternehmen: Kita Die Kobolde mit einem offenen, ressourcenorientierten Ansatz.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Freistellung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit aktiv und mache einen Unterschied im Leben der Kinder.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Begeisterung für interkulturelle Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d), Kita Die Kobolde ab sofort oder später (30-35 h/Woche, unbefristet). 37 Kinder ab dem 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt werden in der Kita Die Kobolde in einer großen Altersmischung nach einem offenen, ressourcenorientierten Arbeitsansatz begleitet und gefördert. Es wird eine geschlechtersensible Pädagogik gelebt, in der Jungen und Mädchen nicht nach ihrem Geschlecht eingeordnet, bewertet oder beurteilt werden und die Familien- und Lebensentwürfe sowie die kulturelle und soziale Vielfalt der Familien aller Kinder respektiert und gewürdigt werden.
Auf ca. 280 m2 pädagogisch nutzbarer Fläche und einem weitläufigen Außengelände können die Kinder ihre Neigungen und Kompetenzen entdecken, erkunden und erweitern.
Sie überzeugen uns durch:
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder Sozialpädagog:in (oder gleichwertige, anerkannte Qualifikation)
- Eine hohe Motivation und Enthusiasmus, die pädagogische Arbeit der Einrichtung mitzugestalten
- Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der praktischen Umsetzung in der Arbeit
- Übung in der Beobachtung und Dokumentation von kindlichen Lern- und Entwicklungsprozessen
- Interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
- Engagement bei der Gestaltung einer lebendigen Elternarbeit
- Sensibilität für geschlechtsbezogene Stereotype und vorurteilsbewusste pädagogische Haltung
Im Team übernehmen Sie Verantwortung für:
- Förderung und Betreuung aller Kinder nach dem BBP
- Bedarfsgerechte Ausstattung und Gestaltung der Räume
- Entwicklung der Einrichtungskonzeption und der pädagogischen Praxis
- Mitwirkung bei der Entwicklung von QM-Prozessen
- Gestaltung der Teamkultur
- Kommunikation und Weitergabe relevanter Informationen
- Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Aktive und konstruktive Elternarbeit
- Vernetzung im Träger
Für Ihre Fragen stehen Ihnen Frau Christiana Bauer unter 030/834 14 77 oder Kathrin Hoppe unter 030/80 19 75 22 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) senden Sie bitte per E-Mail im PDF-Format an: jobs@mittelhof.org oder laden diese im Bewerbungsformular hoch. Jetzt online bewerben.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge via Direktversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- 24. & 31. Dezember jeden Jahres bezahlte Freistellung
- Interne fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
- Individuelle externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige pädagogische Fachberatung
- Möglichkeit der Supervision
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Unterstützung Ihrer persönlichen Gesunderhaltung durch unseren Beauftragten für Betriebliches Eingliederungsmanagement
über Pädagogische Fachkraft (w/m/d), Kita Die Kobolde Arbeitgeber: Mittelhof e.V.
Die Kita Die Kobolde bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für Pädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern einsetzen. Mit einem offenen, ressourcenorientierten Ansatz und einer geschlechtersensiblen Pädagogik fördern wir die Vielfalt und Individualität jedes Kindes. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem engagierten Team, das Wert auf interkulturelle Kompetenz und eine lebendige Elternarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so über Pädagogische Fachkraft (w/m/d), Kita Die Kobolde erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Mittelhof e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um über Pädagogische Fachkraft (w/m/d), Kita Die Kobolde mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Mittelhof e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelhof e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
