Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den operativen Einkauf und Preisverhandlungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Materialverfügbarkeit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Fachkenntnisse im Einkauf und Erfahrung im technischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Mittelland-Personal AG fokussiert sich seit der Firmengründung im Jahre 2005 auf die Feststellenvermittlung für Kunden aus derproduzierenden Industrie im ganzen Mittelland.
Für unseren Kunden aus der Region Aarau suchen wir zur Unterstützung eine/n
Operativer Einkäufer (m/w/d) 80-100%
Ihre Aufgaben:
- Festlegen der globalen Beschaffungsstrategie in Absprache mit dem direkten Vorgesetzten und operative Ausführung
- Verantwortung für die operative Beschaffung der zugewiesenen Warengruppen
- Beobachtung und Analysieren bestehender und potentieller Beschaffungsmärkte
- Enge Abstimmung mit dem Verkauf bezüglich Mengen, Terminen und Preisen
- Stammdatenpflege, Stv. Rechnungsprüfung und Anlageverfügungskontrolle
Ihr Profil:
- Technische oder kaufmännische Grundausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Beschaffung
- Berufserfahrung in der produzierenden Industrie
- Kenntnisse der Anforderungen des Imports mit multimodalen Transporten (Schiff/LKW)
- Muttersprache Deutsch, Englisch in Wort und Schrift
- Dienstleistungsorientierte und genaue Arbeitsweise
Spricht Sie diese Stelle an?
Mittelland-Personal AG
Herr Roger Marty
#J-18808-Ljbffr
Operativer Einkäufer 80-100% Arbeitgeber: Mittelland-Personal AG
Die Mittelland-Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Langenthal nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und unterstützen aktiv die Ausbildung von kaufmännischen Lernenden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und der Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken, die einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operativer Einkäufer 80-100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operativer Einkäufer 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle als operativer Einkäufer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams bei StudySmarter zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Fachkenntnisse im Einkauf und deine Erfahrungen im operativen Einkauf klar hervorhebst. Zeig uns, wie du Preisverhandlungen geführt hast oder welche Erfolge du in der Materialdisposition erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst und auf Details achtest – das ist besonders wichtig in unserem Bereich.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Und vergiss nicht, die Vakanz-Nummer im Betreff anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelland-Personal AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des operativen Einkaufs vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Einkauf auf die Anforderungen dieser Stelle passen. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Preisverhandlungen geführt oder Lieferantenbeziehungen optimiert hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine offene und kommunikative Art erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme
Informiere dich über gängige ERP-Systeme und deren Funktionen, da dies ein wichtiger Teil der Stelle ist. Wenn du bereits Erfahrung mit einem bestimmten System hast, erwähne das und erkläre, wie du es genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
