Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanz- und Personalwesen, inklusive Buchhaltung und Personaladministration.
- Unternehmen: Traditionsreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitstage.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- und Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Schmizo AG sowie die Schwestergesellschaft Möller AG sind etablierte, inhabergeführte Unternehmen mit langjähriger Tradition und familiärem Arbeitsumfeld. Wir fertigen kundenspezifisch Glasgeräte, Laborreaktoren und Sensoren für Forschung, Medizintechnik, Biotechnologie, Analytik und Industrie - stets mit höchstem Anspruch an Präzision und Qualität.
Aufgrund einer anstehenden Pensionierung suchen wir im exklusiven Auftrag per sofort oder nach Vereinbarung zur Verstärkung des Teams von gesamthaft ca. 30 Mitarbeitern eine engagierte, vertrauenswürdige und selbständig arbeitende Persönlichkeit für die Verantwortung im Finanz- und Personalwesen sowie zur Unterstützung der Geschäftsleitung.
Ihre Aufgaben im Finanzbereich:- Sie führen die Finanzbuchhaltung von A bis Z
- Sie erstellen die monatlichen Umsatz- und Kennzahlen
- Sie verantworten das Mahnwesen und überwachen die offenen Posten
- Sie unterstützen und bereiten die Jahresabschlüsse vor
- Sie betreuen die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
- Sie sind Ansprechperson für Sozialversicherungen, Ämter und Behörden. Zudem erstellen Sie die Jahresabrechnungen der Sozialversicherungen
- Sie sind Ansprechperson für die Zeiterfassung und das Absenzenmanagement und unterstützen die Mitarbeiter bei Fragen zur Quellensteuer, Unfall und Krankentaggeld
- Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung
- Erstellen von Statistiken und Entscheidungsgrundlagen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Personalwesen – von Vorteil mit einer entsprechenden Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse mit Sozialversicherungen und der Lohnbuchhaltung
- Zudem fühlen Sie sich in einem produzierenden KMU-Umfeld wohl und verfügen über entsprechende Berufserfahrung
- Sie verfügen über Eigeninitiative und sehen sich als DienstleisterIn
- Sie haben einen sicheren Umgang mit der MS-Office Palette, insbesondere Excel und Word sowie fundierte Erfahrung mit ERP-Systemen und digitalen Arbeitsprozessen
- Ihre stilsicheren Deutschkenntnisse in Wort und Schrift schliessen Ihr Profil ab
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Selbständiges Arbeiten mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum
- Moderner Arbeitsplatz und Arbeitsmittel
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen wählbare Arbeitstage
Spricht Sie diese Stelle an? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, per Mail, mit Vermerk der Vakanz-Nummer 110907-1 an E-Mail schreiben. Gerne steht Ihnen Herr für weitere Fragen telefonisch zur Verfügung.
Beachten Sie bitte, dass direkt an unsere Mandantin eingereichte Dossiers nicht berücksichtigt werden können. Schriftliche Bewerbungen per Post werden berücksichtigt, können aber aus administrativen Gründen nicht retourniert werden.
Verantwortliche Fachperson Finanz- und Personalwesen 60-70% - eine Chance für WiedereinsteigerInnen Arbeitgeber: Mittelland-Personal AG
Die Schmizo AG und die Möller AG bieten ein familiäres Arbeitsumfeld in einem etablierten, inhabergeführten Unternehmen, das auf Präzision und Qualität spezialisiert ist. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit zur selbständigen Arbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere modernen Arbeitsplätze und flexiblen Anstellungsbedingungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für WiedereinsteigerInnen im Finanz- und Personalwesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verantwortliche Fachperson Finanz- und Personalwesen 60-70% - eine Chance für WiedereinsteigerInnen erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bankenwelt
Schau dir lokale Banken-Events oder Networking-Veranstaltungen an. Diese sind perfekt, um uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu verbinden und erste Eindrücke zu hinterlassen. Nutze auch Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und an Gruppen teilzunehmen, die sich mit dem Bankwesen beschäftigen.
✨Praktika und Werkstudentenprogramme im Blick behalten
Viele Banken bieten spezielle Programme für Teilzeitstellen an, die ideal für Studierende sind. Halte Ausschau nach Ausschreibungen für Werkstudenten oder Praktika, oft sind diese Positionen nur für kurze Zeiträume ausgeschrieben, also sei schnell!
✨Bleib im Gespräch mit deinen Dozenten
Deine Dozenten oder Professoren können wertvolle Kontakte und Informationen zu offenen Stellen haben. Frag sie nach Empfehlungen oder ob sie dich bei der Jobsuche unterstützen können – Networking fängt oft im eigenen Studium an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir veröffentlichen regelmäßig aktuelle Angebote für Teilzeitstellen im Bankwesen, besonders für Kandidaten, die sich frühzeitig melden und den ersten Schritt wagen. Das erhöht deine Sichtbarkeit und Chancen, wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche Fachperson Finanz- und Personalwesen 60-70% - eine Chance für WiedereinsteigerInnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Zahlen hervor!:Im Bankenbereich sind präzise quantitative Fähigkeiten besonders wichtig. Wenn du also in deinem Lebenslauf oder Anschreiben mit Zahlen jonglierst, zeig uns ruhig, wie du zum Beispiel durch deine bisherigen Erfahrungen dazu beigetragen hast, Kosten zu senken oder Umsatz zu steigern. Solche quantifizierbaren Erfolge stechen hervor!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du über relevante Zertifikate wie beispielsweise ein Bankbetriebswirt oder spezielle Finanzqualifikationen verfügst, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Sie zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch die nötige Theorie und Praxis mitbringst, die in der Bankenbranche wichtig sind.
Teilzeit ist dein Vorteil!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade eine Teilzeitstelle anstrebst. Ob für praktische Erfahrungen oder zur Finanzierung deines Studiums – zeig uns, wie das zu deiner Karriereplanung passt und warum diese Rolle bei Mittelland-Personal AG für dich der perfekte nächste Schritt ist.
Individuelle Anpassung ist der Schlüssel:Stelle sicher, dass du deine Bewerbung speziell auf Mittelland-Personal AG zuschneidest. Informiere dich über die Firmenkultur und den Geschäftszweck. Wenn du in deinem Motivationsschreiben erwähnst, wie du zu den Werten und Zielen von Mittelland-Personal AG beiträgst, wird deine Bewerbung viel authentischer und überzeugender aussehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelland-Personal AG vorbereitet
✨Zeig deine Zahlenaffinität!
In der Bankenbranche ist eine starke Affinität zu Zahlen entscheidend. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten in der Finanzanalyse testen, wie z.B. das Interpretieren von Bilanzdaten oder das Erstellen einfacher Finanzprognosen. Demonstriere, dass du mit den gängigen Banking-Softwaretools umgehen kannst!
✨Versteh die Markttrends
Zeig, dass du die aktuellen Trends in der Finanzwelt verstehst. Lies Berichte über Marktentwicklungen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends das Geschäft bei Mittelland-Personal AG beeinflussen könnten. Das zeigt nicht nur deine Vorbereitung, sondern auch dein echtes Interesse an der Branche.
✨Deine Motivation zählt!
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Flexibilität zu betonen. Erkläre, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und wie du deine Zeit sowohl bei Mittelland-Personal AG als auch in anderen Verpflichtungen effektiv managen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du Bankdienstleistungen oder Kundenberatung genutzt hast. Das können Experimente sein, die du im Studium gemacht hast oder relevante Erfahrungen aus anderen Jobs. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt auf die Anforderungen bei Mittelland-Personal AG anwenden!
