Verkaufsmanager 80- 100 %

Verkaufsmanager 80- 100 %

Oensingen Vollzeit Kein Homeoffice möglich
M
Die
Mittelland-Personal AG
fokussiert sich seit der Firmengründung im Jahre 2005 auf die
Feststellenvermittlung
für Kunden aus der produzierenden Industrie im ganzen Mittelland.
Für unseren Kunden aus der
Region Oensingen
suchen wir zur Unterstützung eine/n
Verkaufsmanager (w/m/d) 80- 100 % Ihre Aufgaben:
Ganzheitliche und aktive Projektberatung von der Planung bis zu Realisierung
Verantwortlich für die Bearbeitung von Kundenportfolios vom Auftragseingang bis Auslieferung
Erstellen der Produktionsdokumente und Stücklisten nach Auftragseingang
Verantwortlich für die Planung und Terminierung der Kundenaufträge
Durchführung von technischen Abklärungen intern und extern
Stammdatenpflege und Erfassung von neuen Prozessen und Artikeln im ERP-System (pro Alpha)
Überwachen der Produktionsabwicklung, des Produktionsfortschritts und Nachkalkulation von laufenden Artikeln
Ihr Profil:
Polymechanische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Technischen Kaufmann, Prozessfachmann o. ä.
Kenntnisse in der AVOR / PPS sowie in der Zerspanungstechnik
Fundierte Erfahrung im Umgang mit MS Office, ERP-Systemen
Normenverständnis ISO GPS-System ISO8015 erste Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
Freude an der Koordination mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern
Spricht Sie diese Stelle an?
Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, per Mail, mit Vermerk der Vakanz-Nummer 101762-255 an E-Mail schreiben. Gerne steht Ihnen Herr Roger Marty auch telefonisch für weitere Fragen zur Verfügung.
Mittelland-Personal AG
Herr Roger Marty
062 832 10 60
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr

Verkaufsmanager 80- 100 % Arbeitgeber: Mittelland-Personal AG

Die Mittelland-Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Langenthal nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und unterstützen aktiv die Ausbildung von kaufmännischen Lernenden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und der Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken, die einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit haben.

M

Kontaktdaten:

Mittelland-Personal AG Recruiting-Team