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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Medienstrategien für unsere Kunden um.
- Arbeitgeber: Rhein-Zeitung, eine bekannte Marke mit über 550.000 Lesern.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Dienstfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und modernste Ausstattung.
- Andere Informationen: Persönlicher Kontakt zu namhaften Kunden und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Vertrieb, idealerweise mit Erfahrung in der Medienbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m|w|d) für die Vermarktung von Digital, Social, Print, TV & Live-Events im nördlichen Rheinland-Pfalz. Unser Herz schlägt für den Qualitätsjournalismus - Wir informieren, unterhalten und vernetzen unsere Heimat. So vielfältig wie die Region sind auch unsere Jobs.
Wir suchen einen dynamischen und erfolgsorientierten Key Account Manager (m|w|d) für unser breites Medienportfolio, der unser Team mit seiner Expertise bereichert. In dieser spannenden Position übernehmen Sie die Entwicklung und Umsetzung umfassender Medienstrategien für Ihre Kunden. Sie arbeiten eng mit unseren internen Teams zusammen, um kreative und innovative Kommunikationslösungen zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Wenn Sie bereit sind, mit Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft Ihre Kunden zu begeistern und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Aktiver Verkauf durch individuelle und strategische Mediaberatung bei Bestandskunden, Kundenreaktivierung und Neukundenakquise.
- Verkauf und Konzeption von Sonderpublikationen, Umsetzung von Cross Selling- und Up Selling-Konzepten, um maximale Reichweite und Effektivität zu gewährleisten.
- Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit der Leitung Verkauf Regionales und der Geschäftsleitung über Erfolge, Herausforderungen und Entwicklungen im Markt.
- Analyse von Markt- und Branchentrends, um innovative Lösungsansätze zu entwickeln.
- Gemeinsam im Team mit der Verkaufsförderung bieten Sie unseren Kunden einen Full-Service von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.
Darauf können Sie sich freuen:
- Rhein-Zeitung! Ein Arbeitgeber, den man kennt. Eine Marke, die täglich mehr als 550.000 Leser erreicht.
- Persönlicher Kontakt zu namhaften Kundenunternehmen in einer der Wachstumsregionen in Deutschland.
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Entwickeln Sie neue Kunden- und Produktsegmente und bringen Sie Ihre Ideen ein.
- Viel Gestaltungsspielraum bei der Gewinnung neuer Kunden- und Produktsegmente.
- Leistungsorientierte Vergütung mit einem Dienstfahrzeug (auch zur privaten Nutzung).
- Eine innovationsfreudige Führung, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Modernste Ausstattung, Notebook und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung.
- Flexible Arbeitszeiten und -orte beim Kunden, mobil oder im Büro.
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zum Vertrieb.
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (vorzugsweise in der Medienbranche).
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit.
- Erfolgshungrig, einfallsreich, belastbar, flexibel.
Key Account Manager (m|w|d) im Norden von Rheinland-Pfalz Arbeitgeber: Mittelrhein-Verlag-GmbH
Kontaktperson:
Mittelrhein-Verlag-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m|w|d) im Norden von Rheinland-Pfalz
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Medienwelt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m|w|d) im Norden von Rheinland-Pfalz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Key Account Manager für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu begeistern.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelrhein-Verlag-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Medienbranche, insbesondere im digitalen Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die mit der Vermarktung von Medienprodukten verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position enge Zusammenarbeit mit internen Teams erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.