Key Account Manager regional (m|w|d)
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Key Account Manager regional (m|w|d)

New Richland Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Kunden und gewinne neue Aufträge im Vertrieb.
  • Arbeitgeber: Rhein-Zeitung, eine bekannte Marke mit über 550.000 Lesern.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Dienstfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und modernste Ausstattung.
  • Andere Informationen: Entwickle dich in einer Wachstumsregion mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Medienlösungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Begeisterung für Medien und Vertriebserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager regional (m|w|d) für die Vermarktung von Digital, Social, Print, TV & Live-Events im Lokalen. Unser Herz schlägt für den Qualitätsjournalismus - Wir informieren, unterhalten und vernetzen unsere Heimat. So vielfältig wie die Region sind auch unsere Jobs. Wir suchen einen dynamischen und erfolgsorientierten Key Account Manager (m|w|d) für unsere lokalen Vertriebsgebiete, der unser Team mit seiner Expertise bereichert.

In dieser spannenden Position übernehmen Sie eigenständig ein Vertriebsgebiet, in dem Sie mit Ihrem Know-How neue Kunden gewinnen, den vorhandenen Kundenstamm beraten und unsere Produktpalette platzieren. Sie arbeiten eng mit unseren internen Teams zusammen, um kreative und innovative Kommunikationslösungen zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Wenn Sie bereit sind, mit Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft Ihre Kunden zu begeistern und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines regionalen Kundenstamms sowie Neukundengewinnung im zugeordneten Vertriebsgebiet
  • Aktive Beratung von Klein-, Mittelstands- und Großkunden zu Medienstrategien und zum gesamten Produktportfolio
  • Ermittlung von Kundenbedürfnissen und passgenauer Werbelösungen für Print- und Digitalprodukte, Kampagnenplanung
  • Analyse von Markt- und Branchentrends, um innovative Lösungsansätze zu entwickeln
  • Verantwortung für die Auftragsabwicklung bis zur vollständigen Auftragsübergabe an die Produktion, Erfassung der Aufträge im CRM (Market Master), Pflege von Kundendaten
  • Zusammenarbeit mit der Content Produktion bei der Themen- und Sonderobjektplanung
  • Teilnahme an Kunden- und Branchenevents

Darauf können Sie sich freuen:

  • Rhein-Zeitung! Ein Arbeitgeber, den man kennt. Eine Marke, die täglich mehr als 550.000 Leser erreicht.
  • Persönlicher Kontakt zu namhaften Kundenunternehmen in einer der Wachstumsregionen in Deutschland.
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Entwickeln Sie neue Kunden- und Produktsegmente und bringen Sie Ihre Ideen ein.
  • Viel Gestaltungsspielraum bei der Gewinnung neuer Kunden- und Produktsegmente.
  • Leistungsorientierte Vergütung mit einem Dienstfahrzeug (auch zur privaten Nutzung).
  • Eine innovationsfreudige Führung, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Modernste Ausstattung, Notebook und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung.
  • Flexible Arbeitszeiten und -orte beim Kunden, mobil oder im Büro.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zum Vertrieb
  • Begeisterung für die Medienbranche, Marketing und die regionale Wirtschaft
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (vorzugsweise in der Medienbranche)
  • Kenntnisse im regionalen Marketing, sicherer Umgang mit CRM-Systemen
  • Hohe Eigenmotivation mit Abschlussorientierung, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Gute Kenntnisse mit MS-Office-Produkten

Key Account Manager regional (m|w|d) Arbeitgeber: Mittelrhein-Verlag-GmbH

Die Rhein-Zeitung ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Medienstrategien in einer der wachstumsstärksten Regionen Deutschlands mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem leistungsorientierten Vergütungssystem und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und mit namhaften Kunden zusammenzuarbeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für Qualitätsjournalismus einsetzt.
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Kontaktperson:

Mittelrhein-Verlag-GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Key Account Manager regional (m|w|d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen und sprich mit potenziellen Kunden oder Kollegen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager regional (m|w|d)

Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Beratungskompetenz
Medienstrategien
Kampagnenplanung
Marktanalyse
CRM-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Eigenmotivation
MS-Office-Kenntnisse
Teamarbeit
Innovationsfähigkeit
Gestaltungsspielraum

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Zeige deine Begeisterung!: Erkläre uns, warum du für die Medienbranche brennst und was dich an der Position als Key Account Manager reizt. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen und zeigt, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelrhein-Verlag-GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir an, wie sie sich im Markt positionieren und welche aktuellen Projekte oder Kampagnen sie haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe

Da du als Key Account Manager mit verschiedenen Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, die unterschiedlichen Bedürfnisse von Klein-, Mittelstands- und Großkunden zu verstehen. Überlege dir, wie du diese Bedürfnisse in deinem Gespräch ansprechen kannst und welche Lösungen du anbieten würdest.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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Standort: New Richland
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