Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Zustellungen und unterstütze Mitarbeiter bei Fragen zu Urlaub und Lohn.
- Unternehmen: Rhein-Zeitung, bekannt für Qualitätsjournalismus und starke lokale Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Home-Office nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte und ein starkes Team unterstützen dich bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zustelllogistik aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
PersonaldisponentZustellung (m|w|d)
für die Rhein-Zeitung und Anzeigenblätter in Ihrer Region
Unser Herz schlägt für den Qualitätsjournalismus - Wir informieren, unterhalten und vernetzen unsere Heimat. So vielfältig wie die Region sind auch unsere Jobs. Wir suchen einen dynamischen und erfolgsorientierten Personaldisponent (m|w|d) für unsere Zustell-Logistik, der unser Team mit seiner Expertise bereichert. Wenn Sie bereit sind, mit Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft Ihre Kunden zu begeistern und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
Einsatz- & Vertretungsplanung:Erstellung von Vertretungsplänen für die Sicherstellung der Zustellung sowie Planung neuer Zustellbezirke.
Mitarbeiterbetreuung:Unterstützung bei Fragen zu Urlaub, Krankheit oder Kündigung sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Lohnabrechnung vorbereiten:Klärung individueller Themen wie Minijob-Grenzen, Steuerklassen oder Abrechnungskorrekturen.
Systemarbeit:Pflege und Nutzung unseres internen Personalmanagementsystems.
Reklamationsbearbeitung:Klärung von Zustellstörungen und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Zustellung.
Allgemeine Administration:Erledigung klassischer Verwaltungs- und Bürotätigkeiten.
Darauf können Sie sich freuen
Rhein-Zeitung! Ein Arbeitgeber, den man kennt. Eine Marke, die Hunderttausende erreicht.
Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Home-Office Möglichkeit nach Einarbeitung
Ein starkes Team steht Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite
Mitarbeiterrabatte auf Rhein-Zeitung und Top-Markenprodukte
Rufen Sie uns gerne an oder bewerben sich direkt.
Frau Fesser ist gerne mit Ihnen im Dialog: 0261 / 892 461
Das sollten Sie mitbringen:
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalmanagement
Sie arbeiten mitarbeiterorientiert und verfügen über das Talent, mit unseren Bewerbern und Mitarbeitern auf Augenhöhe zu kommunizieren
Sie gehen Ihre Arbeitstage und Themen strukturiert an
Sie übernehmen gern Verantwortung, gestalten Ihr Arbeitsgebiet und sind ein fairer Teamplayer
Sie sind vertraut mit den üblichen Office-Produkten und der Bürokommunikation
Personaldisponent Zustellung (m|w|d) Arbeitgeber: Mittelrhein-Verlag-GmbH
Die Rhein-Zeitung bietet Ihnen als Personaldisponent (m|w|d) in der Zustell-Logistik nicht nur ein attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für Qualitätsjournalismus engagiert. Unsere offene und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Home-Office-Möglichkeiten und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte zusätzliche Vorteile bieten. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Leidenschaft für den Journalismus schätzt und Ihnen die Chance gibt, aktiv zum Erfolg unserer Region beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent Zustellung (m|w|d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mittelrhein-Verlag-GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mittelrhein-Verlag-GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent Zustellung (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mittelrhein-Verlag-GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelrhein-Verlag-GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mittelrhein-Verlag-GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
