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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeiter*innen und gestalte den Erfolg deiner Filiale.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen im Einrichtungsbereich mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich!
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, deine Führungsqualitäten zu entfalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Handel, Quereinsteiger willkommen!
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per Mail an bewerbung2025@fn.de.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens, welches sich seit über 70 Jahren im Einrichtungsbereich etabliert hat. Das Unternehmen ist sowohl stationär deutschlandweit mit ca. 20 eigenen Häusern als auch im Multichannel-Vertrieb sehr gut aufgestellt. Nutzen Sie Ihre Chance diesem erfolgreichen Unternehmen beizutreten! Für eine Filiale in Berlin-Spandau suchen wir aktuell eine/n:
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Leitung einer Filiale mit etwa 40 Mitarbeiter*innen.
- Sie tragen die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale.
- Dabei führen, fördern und motivieren Sie Ihr Team mit Engagement und Empathie.
- Sie setzen strategische Konzepte um und gestalten aktiv die Weiterentwicklung Ihrer Filiale.
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und den zentralen Unternehmensbereichen gehört ebenfalls zu Ihrem Alltag.
- Die Mischung aus operativen, strategischen und administrativen Aufgaben sorgt für Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt*in oder ein wirtschaftliches Studium – alternativ bringen Sie vergleichbare Qualifikationen mit.
- Auch qualifizierte Quereinsteiger*innen mit Erfahrung und Begeisterung für den Handel sind willkommen.
- Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen Sie aus.
- Bestenfalls haben Sie bereits ein Team von mind. 25 Mitarbeiter*innen geführt.
- Sie begeistern durch eine offene, positive Ausstrahlung und ein souveränes Auftreten – auch in anspruchsvollen Situationen.
- Als echtes Organisationstalent behalten Sie auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Einrichtungsbranche oder großes Interesse sich in diesen Bereich einzuarbeiten.
Benefits:
- Neben 30 Tagen Urlaub im Jahr erhalten Sie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie weiteren Vergünstigungen bei vielen anderen Marken.
- Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz in einem finanziell sehr gesund aufgestellten Unternehmen.
- Freuen Sie sich auf weitere Benefits wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterevents, etc.
Sie sind interessiert? Auf Bewerbungen freuen wir uns per Mail an bewerbung2025@fn.de.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: mittelständisches Unternehmen
Kontaktperson:
mittelständisches Unternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Unternehmen und seine Filialen. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast, um deine Eignung für die Rolle des Filialleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Einrichtungsbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über strategische Konzepte zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du die Filiale in Berlin-Spandau weiterentwickeln würdest, um deine Vision und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in vorherigen Positionen, insbesondere im Handel oder in der Einrichtungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine Führungskompetenzen ein und erläutere, wie du das Team motivieren und den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale sicherstellen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass dein Anschreiben sowie dein Lebenslauf professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mittelständisches Unternehmen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Filialleiter ein Team von etwa 40 Mitarbeiter*innen führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Strategien du angewendet hast, um den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Das Unternehmen sucht jemanden, der Verantwortung übernimmt und unternehmerisch denkt. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Verbesserung der Filiale und zur Steigerung des Umsatzes zu erläutern. Denke an innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich gut über das Unternehmen und seine Produkte informieren. Zeige, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale derzeit hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Jahren erreicht werden sollen.
