Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Store-Konzepte und begleite Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Einrichtungsbranche mit klarer Vision.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Mitarbeitervorteile und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit flachen Hierarchien und großem Einfluss auf die Marke.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und 3D-Planungssoftware erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten mittelständischen Kunden aus der Einrichtungsbranche suchen wir eine kreative, konzeptions- und organisationsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für ganzheitliche Store-Konzepte. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die zukünftige Filiallandschaft eines deutschlandweit erfolgreichen Multichannel-Handelsunternehmens mit und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur perfekten Umsetzung.
Ihre Aufgaben
- Zukunft gestalten: Sie übernehmen die kreative Führung bei der Weiterentwicklung eines neuen Store-Konzepts und begleiten den gesamten Prozess – von der initialen Vision bis zur finalen Realisierung und Abnahme.
- Projekt-Exzellenz: Sie steuern eigenverantwortlich alle Ladenbau-Projekte und sind der zentrale Taktgeber, der interne und externe Partner koordiniert, Budgets managt und höchste Qualitätsstandards garantiert.
- Innovation realisieren: Bei der Entwicklung moderner Ladenbaukonzepte, innovativer Warenträger und Präsentationsformen vereinen Sie Kreativität und technische Umsetzung.
- Brand-Refresh: Durch exzellente Planung, Organisation und Durchführung von Umbau- und Modernisierungsprojekten im gesamten Filialnetz, optimieren Sie die bestehenden Filialen.
- Experte für bereichsübergreifende Koordination: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle und sichern den reibungslosen Informationsfluss und Austausch mit Vertriebsleitung, Fachabteilungen, Filialen, Lieferanten und Dienstleistern. Im engen Austausch gewährleisten Sie so eine moderne, einheitliche Markenpräsentation.
- Expansion begleiten: Darüber hinaus unterstützen Sie künftig auch die Planung und Umsetzung neuer Filialeröffnungen und Expansionsprojekte und tragen somit aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei.
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Ladenbau oder in der Gestaltung von Retail-Flächen.
- 3D-Planungs- und Visualisierungssoftware (z.B. SketchUp, ArchiCAD o.ä.) beherrschen Sie exzellent.
- Auch im Umgang mit Projektmanagement-Tools sind Sie versiert und bringen sowohl betriebswirtschaftliches Verständnis als auch technisches Know-how mit.
- Sie haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch komplexe, bundesweite Projekte strukturiert und vorausschauend zu führen.
- Sie sind bereit, deutschlandweit zu reisen, um Ihre Konzepte vor Ort zum Erfolg zu bringen.
Angeboten wird
- Verantwortung und Gestaltung: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf den stationären Auftritt der Marke.
- Stabilität und Sicherheit: Sie arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit klarer Vision und langfristiger Perspektive.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet Sie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Ergänzend werden weitere Mitarbeitervorteile und Benefits geboten.
- Starke Basis: Freuen Sie sich auf ein offenes, motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Arbeitsort: Ihr Arbeitsplatz liegt in der Metropolregion Hamburg, im Home Office sowie deutschlandweit in den Stores.
Wie geht es weiter? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Einzelhandels! Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Projektleiter Ladenbau (m/w/d) Arbeitgeber: mittelständisches Unternehmen
Unser mittelständisches Unternehmen in der Einrichtungsbranche bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Store-Konzepte mitzuwirken und Ihre kreativen Ideen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen. Mit flachen Hierarchien, einem motivierten Team und attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die sowohl Stabilität als auch persönliche Entwicklung fördert. Arbeiten Sie in der Metropolregion Hamburg und genießen Sie die Flexibilität von Home Office sowie die Chance, deutschlandweit spannende Projekte zu leiten.
Kontaktdaten:
mittelständisches Unternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Ladenbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Ladenbau. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die nötigen technischen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine bisherigen Projekte! Bereite eine kleine Portfolio-Präsentation vor, in der du deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine kreativen Lösungen im Ladenbau zeigst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Ladenbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine kreative Ader und deine Leidenschaft für Store-Konzepte hervorheben. Zeig uns, wie du innovative Ideen entwickeln kannst und warum du der perfekte Projektleiter für Ladenbau bist!
Struktur ist das A und O!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir auf den ersten Blick sehen, dass du auch komplexe Projekte vorausschauend und organisiert angehen kannst.
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Ladenbau oder Retail-Bereich. Wir wollen wissen, welche Erfolge du erzielt hast und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mittelständisches Unternehmen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine Ideen und Konzepte zur zukünftigen Filiallandschaft passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle als Projektleiter Ladenbau zu unterstreichen.
✨Kenntnisse in 3D-Planungssoftware demonstrieren
Sei bereit, deine Fähigkeiten in 3D-Planungs- und Visualisierungssoftware zu zeigen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispielprojekt mitbringen, das deine technischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze verdeutlicht.
✨Fragen zur Teamarbeit und Koordination stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung von bereichsübergreifender Koordination verstehst. Frage nach den bestehenden Prozessen im Unternehmen und wie du dazu beitragen kannst, den Informationsfluss zwischen den Abteilungen zu optimieren.
