Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Store-Konzepte und begleite Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Einrichtungsbranche mit klarer Vision.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Mitarbeitervorteile und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Stabilität und Sicherheit in einem wirtschaftlich starken Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Ladenbau, und Kenntnisse in 3D-Planungssoftware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Projektmanager Store-Konzeption und Ladenbau (m/w/d) Für unseren renommierten mittelständischen Kunden aus der Einrichtungsbranche suchen wir eine kreative, konzeptions- und organisationsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für ganzheitliche Store-Konzepte.
In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die zukünftige Filiallandschaft eines deutschlandweit erfolgreichen Multichannel-Handelsunternehmens mit und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur perfekten Umsetzung.
Projektleiter Ladenbau (m/w/d) Ihre Aufgaben Zukunft gestalten: Sie übernehmen die kreative Führung bei der Weiterentwicklung eines neuen Store-Konzepts und begleiten den gesamten Prozess – von der initialen Vision bis zur finalen Realisierung und Abnahme.
Projekt-Exzellenz: Sie steuern eigenverantwortlich alle Ladenbau-Projekte und sind der zentrale Taktgeber, der interne und externe Partner koordiniert, Budgets managt und höchste Qualitätsstandards garantiert.
Brand-Refresh: Durch exzellente Planung, Organisation und Durchführung von Umbau- und Modernisierungsprojekten im gesamten Filialnetz, optimieren Sie die bestehenden Filialen.
Expansion begleiten: Darüber hinaus unterstützen Sie künftig auch die Planung und Umsetzung neuer Filialeröffnungen und Expansionsprojekte und tragen somit aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei.
Ihr Profil Sie verfügen über mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Ladenbau oder in der Gestaltung von Retail-Flächen. 3D-Planungs- und Visualisierungssoftware (z.
Sketch Up, Archi CAD o.ä.) beherrschen Sie exzellent.
Auch im Umgang mit Projektmanagement-Tools sind Sie versiert und bringen sowohl betriebswirtschaftliches Verständnis als auch technisches Know-how mit.
Sie haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch komplexe, bundesweite Projekte strukturiert und vorausschauend zu führen.
Sie sind bereit, deutschlandweit zu reisen, um Ihre Konzepte vor Ort zum Erfolg zu bringen.
Stabilität und
Sicherheit: Sie arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit klarer Vision und langfristiger Perspektive.
Attraktive
Rahmenbedingungen: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet Sie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Ergänzend werden weitere Mitarbeitervorteile und Benefits geboten.
Starke
Basis: Freuen Sie sich auf ein offenes, motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Arbeitsort: Ihr Arbeitsplatz liegt in der Metropolregion Hamburg, im Home Office sowie deutschlandweit in den Stores.
Projektleiter Stores (Ladenbau)* Arbeitgeber: mittelständisches Unternehmen
Als Arbeitgeber in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Werden Sie Teil eines mittelständischen Unternehmens, das Wert auf eine moderne Logistik und ein angenehmes Arbeitsklima legt.
Kontaktdaten:
mittelständisches Unternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Stores (Ladenbau)* erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Stores (Ladenbau)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von mittelständisches Unternehmen auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei mittelständisches Unternehmen sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei mittelständisches Unternehmen zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mittelständisches Unternehmen vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
