Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Abläufe und sorge für effiziente Verwaltung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Strukturen, langfristige Perspektive und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist die zentrale Führungskraft und repräsentierst das Unternehmen nach außen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Leidenschaft unseres Auftraggebers sind Automobile. Das Familienunternehmen ist mit mehreren Standorten und mit mehr als 200 Mitarbeitenden in der Region bekannt und beliebt. Seit mehr als 60 Jahren ist unser Auftraggeber Partner eines Herstellers für Premiumfahrzeuge. Die Unternehmensgründung im Großraum Stuttgart erfolgte bereits in den 50er Jahren. Die engagierten und motivierten Mitarbeitenden sind als Dienstleister für ihre Kunden da, damit diese sicher in ihren Fahrzeugen unterwegs sind. Werden Sie der kaufmännische Kopf dieses dynamischen Teams, das persönlichen Service und eine hohe Kundenzufriedenheit garantiert.
Im Zuge einer Nachfolge sucht unser Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) mit herausragenden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen in der Region Stuttgart.
Ihre Aufgaben:
- In Ihren Händen liegt die kaufmännische Gesamtverantwortung für alle Standorte des Unternehmens mit den Schwerpunkten Finanz- und Lohnbuchhaltung, Personalverwaltung, Liquiditätssteuerung und Administration.
- Mit Ihrem fundierten Know-how in den Bereichen Rechnungs- und Finanzwesen, Controlling und Recht gestalten Sie den Aufbau und die Abläufe in der Verwaltung effizient und rechtssicher und treiben die Digitalisierung voran.
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung erarbeiten Sie strategische und operative Ziele und stellen deren Umsetzung sicher.
- Sie sind verantwortlich für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
- Sie bauen das Controlling weiter aus und optimieren Projekte, Vorgänge und Abläufe im Unternehmen.
- Ihre 8 unterstellten Mitarbeitenden führen Sie empathisch mit Umsicht und Souveränität und Sie verstehen es, sie mit Begeisterung und einem ausgeprägten Verständnis für mittelständische Strukturen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Als die zentrale Führungskraft sind Sie eine charismatische Persönlichkeit und Repräsentant (m/w/d) des Unternehmens und arbeiten aktiv am stetigen Wachstum des Unternehmens mit.
- Sie erstellen gemeinsam mit der Geschäftsführung eine fundierte Budgetplanung und sind für die regelmäßige Erstellung von Prognosen verantwortlich.
- Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für die Finanzbehörden, Versicherungen, Banken, Juristen, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
- Sie verantworten die Jahresinventur.
Ihr Profil:
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder haben sich im Anschluss an Ihre kaufmännische Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) weitergebildet.
- Sie können mit nachweisbaren Erfolgen als Manager (m/w/d) im Kfz-Gewerbe aufwarten.
- Das Führen eines Teams gehört schon heute zu Ihren Aufgaben.
- In persönlicher Hinsicht zeichnen Sie sich durch ein authentisches, bodenständiges Auftreten aus und Sie treffen Ihre Entscheidungen beruhend auf Ihrem exzellenten Zahlenverständnis.
- Sie haben fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse und sind vertraut mit Standard-Buchhaltungssystemen im automobilen Umfeld.
- Überzeugungskraft, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke, gepaart mit diplomatischem Fingerspitzengefühl, runden Ihr Profil ab.
- Ihr sprachliches Talent und Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten finden sich in Ihren hervorragenden Deutschkenntnissen wieder.
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit.
- Flexible Strukturen, spannende Projekte und ein gutes Team, in dem Sie Ihr Wissen und Ihren Erfahrungsschatz gewinnbringend einbringen können.
- Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Familienunternehmen.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
Wenn Sie in der kaufmännischen Leitung eines mittelständischen und innovativen Familienunternehmens eine langfristige berufliche Herausforderung sehen und Loyalität, Teamfähigkeit sowie unternehmerisches Handeln und Denken zu Ihren starken Eigenschaften gehören, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und Kennziffer (Nr. 2025-120) an: Mittelstandstrainer GmbH Herrn Martin Hummel Hansjakobstraße 3 79822 Titisee-Neustadt Tel.: 07651 / 97 28 80-0.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Mittelstandstrainer GmbH
Kontaktperson:
Mittelstandstrainer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Automobilbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Kaufmännischen Leiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Geschichte auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Motivation und Leistung deiner Mitarbeiter zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über aktuelle Trends im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Automobilbranche zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Unternehmen einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position des Kaufmännischen Leiters unterstreicht. Betone deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Erfahrungen im Kfz-Gewerbe.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, deine Führungserfahrung und Erfolge im Controlling klar darzustellen.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und die Kennziffer (Nr. 2025-120) beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittelstandstrainer GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da die Position des Kaufmännischen Leiters umfangreiche Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen erfordert, solltest du dich auf spezifische betriebswirtschaftliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen mit.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Struktur, insbesondere über die verschiedenen Standorte und deren Besonderheiten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Da du als zentrale Ansprechperson für verschiedene Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungssicherheit und Überzeugungskraft testen.