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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit geistigen und seelischen Behinderungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind seit 2014 auf die Eingliederungshilfe spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für die ambulante Eingliederungshilfe Verstärkung in Voll- und Teilzeit. Wir betreuen seit 2014 Menschen ab 18 Jahren mit geistiger und seelischer Behinderung (psychischer Erkrankung, Suchterkrankung).
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) Arbeitgeber: MITTENDRIN Düsseldorf GmbH
Kontaktperson:
MITTENDRIN Düsseldorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Organisationen oder Gruppen, die sich mit sozialer Arbeit beschäftigen. Der Austausch mit Fachkollegen kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in sozialen Projekten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit. Das Wissen um neue Ansätze und Methoden kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Zeige, dass du die Philosophie von StudySmarter verstehst und teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich, insbesondere in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Motivation: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Werte und Überzeugungen ein, die dich in der Arbeit mit Klienten leiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MITTENDRIN Düsseldorf GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge unter Beweis stellen. Dies könnte die Arbeit mit Klienten, Teamarbeit oder die Entwicklung von Programmen umfassen.
✨Zeige Empathie und Geduld
In der sozialen Arbeit sind Empathie und Geduld entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige Interesse an der Organisation, indem du nach ihren Werten und Ansätzen fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens.
