Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte kreative Angebote in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Eine herzliche Kindertagesstätte mit Fokus auf Inklusion und kultureller Vielfalt.
- Vorteile: Bezahlte Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und Vergütung nach TvöD.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem anerkannten Familienzentrum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen in ein kreatives Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Erzieherausbildung oder Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung mit Kleinkindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Jeder kann etwas besonders gut. Das gilt für unsere Kinder ebenso wie für unsere Teammitglieder. Damit sich Kinder und Eltern wohlfühlen, versuchen wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen stärkeorientiert einzusetzen.
Für unsere 5-gruppige Kindertagesstätte suchen wir zum 01.08. oder später eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit mit mindestens 25 h oder Vollzeit. Unsere 68 Kinder sind zwischen 8 Monaten und 6 Jahren alt. Besonders am Herzen liegt uns die Inklusion und die kulturelle Vielfalt. Wir fördern nach einem altershomogenen, ganzheitlichen, naturnahen und qualitativ anspruchsvollen Konzept. Dieses ist aufgrund der Altersstruktur der Kinder und des inklusiven Konzeptes geschlossen mit teiloffenen Tagen. Weiterhin sind wir ab Sommer 2020 anerkanntes Familienzentrum.
IHRE AUFGABEN
- Sie arbeiten als Gruppenleitung oder Teammitglied in einer U3 Gruppe mit maximal 10 Kindern in einem multiprofessionellen Team.
- Zusätzlich zur Arbeit in der Gruppe haben Sie die Möglichkeit, sich gruppenübergreifend zu engagieren.
- Wir haben verschiedene zusätzliche Angebote wie das Schwimmen, das Programm „Hören, lauschen, lernen“, oder eine der fünf AGs (Fußball, Hockey, Kreativ, Singen/Tanzen, Handwerk, Sprache und Kochen) zu begleiten.
IHR PROFIL
- Sie sollten über eine abgeschlossene Erzieherausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, als Kinderkrankenschwester oder Heilpädagogik und Berufserfahrung im Elementarbereich verfügen.
- Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren sind ebenso von Vorteil, wie Zusatzqualifikationen (in den Bereichen Sprache, Musik, Bewegung, Natur und Kreativität etc.).
- Wenn Sie darüber hinaus vom Gedanken der Elterninitiative, etwas mitgestalten zu können und Verantwortung zu übernehmen, motiviert werden, begeisterungsfähig und offen sind, dann setzen Sie sich mit uns in Verbindung.
Unserem hohen Qualitätsanspruch folgend, bieten wir bezahlte Fortbildungen und Vergütung nach TvöD.
# Alltagsheldin gesucht als Pädagogin mit Herz Arbeitgeber: Mittendrin e.V.
Als Arbeitgeber in unserer 5-gruppigen Kindertagesstätte legen wir großen Wert auf eine inklusive und kulturell vielfältige Umgebung, in der sowohl Kinder als auch Mitarbeiter ihre Stärken entfalten können. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung der Kinder einsetzt. Unsere Lage als anerkanntes Familienzentrum bietet zudem einzigartige Vorteile, um aktiv an der Gemeinschaft teilzuhaben und Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so # Alltagsheldin gesucht als Pädagogin mit Herz erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Erziehern oder besuche Veranstaltungen in der Branche. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und unser Konzept. Zeig uns, dass du die Werte der Inklusion und kulturellen Vielfalt teilst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du unsere Angebote bereichern kannst, teile sie im Gespräch mit uns. Wir schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um # Alltagsheldin gesucht als Pädagogin mit Herz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du das Herz am richtigen Fleck hast.
Betone deine Stärken!:Jeder hat besondere Fähigkeiten – zeig uns deine! Ob es deine Erfahrungen in der Inklusion oder kreative Ideen für die Gruppenarbeit sind, wir wollen wissen, was dich einzigartig macht.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Einrichtung begeistert.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Details auf unserer Website an und lass uns gemeinsam etwas Großartiges für die Kinder schaffen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittendrin e.V. vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Pädagogik durchscheinen. Das Team möchte sehen, dass du wirklich für die Inklusion und kulturelle Vielfalt brennst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor
Da Inklusion ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen unterstützt hast.
✨Informiere dich über das Konzept der Einrichtung
Mach dich mit dem ganzheitlichen, naturnahen Konzept der Einrichtung vertraut. Überlege, wie du dieses Konzept in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe eigene Ideen mit, die das Angebot bereichern könnten.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den AGs oder den Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
