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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere die Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung.
- Arbeitgeber: MiW gGmbH, seit über 20 Jahren in Berlin aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, Unterstützung durch Kollegen und Zuschüsse zu Kosten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die MiW gGmbH betreut seit über 20 Jahren in Berlin Marzahn - Hellersdorf in verschiedenen Projekten Menschen mit geistiger Behinderung. Für die Leitung und Koordination des Projektes des BEW für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenbereich suchen wir einen Mitarbeiter mit entsprechendem Abschluss, der das Team (bis zu 10 Mitarbeiter) bestehend aus Heilerziehungspflegern, Erziehern und Sozialarbeitern durch seine Erfahrungen in der Betreuungstätigkeit sowie in der Mitarbeiterführung unterstützt, anleitet und koordiniert.
Hauptschwerpunkte der alltäglichen Arbeit liegen dabei sowohl auf der Mitarbeiterführung:
- Durchführung von pädagogischen Beratungen mit dem Team
- Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der pädagogischen Betreuung
- Planung, Organisation sowie die Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen
- Kenntnisse im Erstellen von Entwicklungszielen und deren Umsetzung sowie Abrechnung in Anlehnung an ICF
- problemfreier und unkomplizierter Umgang mit Behörden und Ämtern und in verschiedenen Gremien
- Qualitätsentwicklung und Konzeptentwicklung
und der alltäglichen Betreuungsarbeit:
- Individuelle Förderung von Fähigkeiten und Fertigkeiten unter Berücksichtigung der Ressourcen der Bewohner und Unterstützung einer selbstbestimmten Lebensführung entsprechend des BTHG
- Gestaltung und Dokumentation einer umfassenden und geplanten Betreuung der Betreuten
- Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Bezugsbetreuung
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuern und im Helfersystem Beteiligten, sowie Begleitung zu entsprechenden Terminen
- Mitarbeit an der Gestaltung der Förderplanung und Erstellung von Entwicklungsberichten
- Führung und Gestaltung der trägerinternen Dokumentation
- Begleitung und Umsetzung ärztlicher und therapeutischer Maßnahmen
Wir bieten Ihnen:
- ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der zuständigen Aufgaben
- umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch die Kolleginnen/Kollegen und die Geschäftsführung
- bei Bedarf Unterstützung durch aufgabenbezogene Fortbildungen oder auch Supervision
- Zuschüsse zu Telefon- und Fahrkosten
und noch vieles Weitere, das wir Ihnen gern im persönlichen Gespräch vorstellen wollen. Wir freuen uns daher, Sie kennenzulernen und danken im Voraus für Ihre Bewerbung.
Teamleiter im Betreuten Einzelwohnen für Menschen mit geistiger Behinderung Arbeitgeber: MITTENDRIN im Wuhletal
Kontaktperson:
MITTENDRIN im Wuhletal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter im Betreuten Einzelwohnen für Menschen mit geistiger Behinderung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der MiW gGmbH verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung. Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Organisation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im Betreuten Einzelwohnen für Menschen mit geistiger Behinderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Teamleiter im Betreuten Einzelwohnen brennst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur Unterstützung der Bewohner anwendest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du alle Informationen direkt bei uns findest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MITTENDRIN im Wuhletal vorbereitest
✨Verstehe die Mission der MiW gGmbH
Informiere dich über die Werte und Ziele der MiW gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität von Menschen mit geistiger Behinderung zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -koordination zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über ICF und BTHG
Mach dich mit den Grundlagen des ICF (Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit) und des BTHG (Bundesteilhabegesetz) vertraut. Im Interview kannst du zeigen, dass du die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.