Bereichsleitung Betreutes Einzelwohnen

Bereichsleitung Betreutes Einzelwohnen

Berlin Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und gestalte das Betreute Einzelwohnen für Menschen in schwierigen Lebenslagen.
  • Unternehmen: MITTENDRIN leben e.V. – ein engagierter Verein für soziale Integration.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Raum für Eigeninitiative und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

„MITTENDRIN leben e.V.“ ist ein Verein, der sich um die Integration von psychisch und sucht-kranken sowie seelisch benachteiligten Menschen in verschiedenen Projekten engagiert. So bietet der Verein Plätze im Betreuten Einzelwohnen, in verschiedenen therapeutischen Wohngemeinschaften, in einer Beschäftigungstagesstätte für psychisch kranke Erwachsene, im Zuverdienstbereich, im Betreuten Jugendwohnen, in der sozialpädagogischen Familienhilfe und in anderen Jugendprojekten. Der Verein engagiert sich zudem stark in der Gemeinwesenarbeit und betreibt zwei Stadtteilzentren.

Im Projekt Betreutes Einzelwohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Bereichsleitung (d/w/m).

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die konzeptionelle Umsetzung, Gestaltung und Entwicklung der Einrichtungen
  • Führen von Mitarbeitern, fachlich und disziplinarisch
  • Steuerung der Belegungsaquise und der Ablauforganisation
  • Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden und sonstigen Partnern im Netzwerk
  • Vertretung in Gremien / Fachgruppen
  • Sozialpädagogische Betreuung neben Leitungstätigkeit

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige berufliche Erfahrung, möglichst drei Jahre in leitender Funktion

Das erwartet Sie

  • Ein multiprofessionelles, erfahrenes Team aus Bereichsleitern
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • 28 Tage Jahresurlaub, 24.12. sowie 31.12. zusätzlich frei
  • Leistungsbezogene Zulagen (Fahrtgeld, Telefonie, bestandene Probezeit) und Jahresendgratifikation
  • Teilnahme an Leitungs-Supervision und an internen Weiterbildungen
  • Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • Urlaub in der Probezeit möglich
  • Hospitation in verschiedenen Projekten
  • Projektrundfahrt zum Kennenlernen
  • Vergünstigte Nutzung von Ferienhäusern des Trägers (Ostsee, Harz)
  • Monatliche Veranstaltung für Mitarbeiter und Klienten
  • Monatliches Angebot "FitmitFun" – sportliche Angebote für Mitarbeiter (Bowling, Kanu, Radtouren, Minigolf)

Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. eines tabellarischen Lebenslaufes sowie Zeugniskopien unter Angabe Ihres frühest möglichen Eintrittstermins an: MITTENDRIN leben e.V. Lehnestraße 48 12621 Berlin oder gerne per Email.

Bereichsleitung Betreutes Einzelwohnen Arbeitgeber: MITTENDRIN leben e.V.

MITTENDRIN leben e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich des Betreuten Einzelwohnens nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch ein unterstützendes und kreatives Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, 28 Tagen Jahresurlaub sowie der Möglichkeit zur Teilnahme an internen Weiterbildungen fördert der Verein die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und trägt aktiv zur Teilhabe von Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen bei.

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Kontaktdaten:

MITTENDRIN leben e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Betreutes Einzelwohnen erhalten könntest

Einblicke in die Community

Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.

Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen

Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!

Stell dich aktiv vor!

Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.

Bewirb dich über unsere Website

Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei MITTENDRIN leben e.V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Betreutes Einzelwohnen mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Sozialpädagogische Betreuung
Konzeptionelle Umsetzung
Mitarbeiterführung
Ablauforganisation
Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden
Netzwerkarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!

Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei MITTENDRIN leben e.V. passt.

Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.

Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MITTENDRIN leben e.V. vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten

In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in MITTENDRIN leben e.V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei MITTENDRIN leben e.V..

Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel

Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.