Founders Associate (m/w/d)

Als Founders Associate (m/w/d) arbeitest du direkt mit unserem Gründer / CEO an den Themen, die uns gerade am stärksten voranbringen. Du bist die Verlängerung seines Schreibtischs – und gleichzeitig eigenständige Owner:in für eigene Projekte. Dein Ziel: dort Wirkung zu entfalten, wo sie am meisten zählt – mit einem Aufgabenmix, der sich mit unserem Wachstum verändert. In dieser Rolle wirst du nicht alles abdecken, was hier steht – du wirst dich gemeinsam mit dem CEO auf die Themen fokussieren, bei denen du den größten Hebel hast.

Aufgaben

• Strategische Projekte: Du verantwortest Projekte mit hoher strategischer Relevanz – von der Analyse bis zur Umsetzung. Was heute eine Marktanalyse ist, kann morgen ein Investorenmaterial oder ein Operational Excellence-Projekt sein.
• Expansion‑Support: Du unterstützt unser Expansion‑Team bei der Pipeline‑Steuerung, in der finanziellen Bewertung und der Vorbereitung von Investment‑Entscheidungen.
• Operative Lücken schließen: Du springst ein, wo es gerade brennt – ob neue Funktion aufbauen, externe Partner steuern oder ein Thema initial verantworten, bis es eine eigene Rolle bekommt.
• CEO‑Themen: Du bereitest Investment Committee‑Materialien, Board‑Updates, Investorenkommunikation oder strategische Memos vor – auf einem Niveau, das direkt verwendbar ist.
• Cross‑funktionale Schnittstelle: Du arbeitest mit allen Domains – Brand, Expansion, Product, Operations – und bringst Themen über Funktionen hinweg ins Ziel.
• Datenbasierte Entscheidungsvorbereitung: Du baust Modelle, analysierst Performance‑Daten, leitest Empfehlungen ab – auf einem Niveau, das als Entscheidungsgrundlage taugt.
• Wachstumspfad: Diese Rolle ist der Einstieg, nicht das Ziel. In 12–18 Monaten wächst du in eine Rolle mit eigenem Verantwortungsbereich – z. B. in Expansion, Operations, Strategy oder einer Funktion, die wir gemeinsam aufbauen.

Qualifikation

• Analytische Stärke: Du denkst strukturiert, baust selbstständig Modelle und kannst komplexe Sachverhalte in klare Empfehlungen übersetzen.
• Berufserfahrung: Mindestens 2–4 Jahre Erfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld – idealerweise Top‑Tier‑Beratung (MBB / Tier‑2), PE/VC, Investment‑Banking, M&A‑Boutique oder als erste:r Hire / Founders Associate in einem Startup. Beratungs‑/PE‑Hintergrund ist präferiert, aber kein K.o.-Kriterium – wichtiger ist die Kombination aus Denkschärfe, Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke.
• Eigenständigkeit: Du brauchst keine Mikrosteuerung, sondern strukturierst dir selbst Themen, die noch keine fertige Vorlage haben.
• Geschwindigkeit: Du lieferst schnell und in hoher Qualität – auch wenn die Aufgabe gerade erst entstanden ist.
• Hands‑on‑Mentalität: Du wechselst mühelos zwischen Excel‑Modell, Term Sheet, Investorenpräsentation und Baustellen‑Logistik – ohne dass dir eine Aufgabe „zu klein“ wäre.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, professioneller Kommunikation – egal ob im Investorengespräch, mit externen Beratern oder im Team.
• Geschäftsverständnis: Du verstehst, wie ein Unternehmen verdient – P&L, Unit‑Economics, Skalierungsmechanik sind dir vertraut, oder du arbeitest dich schnell ein.
• Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Standort: Du lebst in Berlin (oder bist bereit umzuziehen).
• Company Building: Du hast Lust, aktiv am Aufbau von Europas führendem Padel‑Operator mitzuwirken — mit Ideen, Initiative und echter Verantwortung. Nichts passiert, solang wir es nicht tun.

Benefits

• Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas größter Padel‑Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.
• Zentrales Büro im Herzen Berlins: Ein Ort für produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & Getränke stehen selbstverständlich bereit.
• Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein.
• Arbeite direkt mit den Foundern: Du arbeitest eng mit unseren Foundern zusammen und bekommst aus erster Hand mit, wie Entscheidungen getroffen, Strukturen aufgebaut und Strategien entwickelt und umgesetzt werden.
• Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
• Sport & Wellbeing: Bei uns bekommst du regelmäßige Padel‑Matches auf unseren Courts – für deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag.