Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Geschäftsprozesse und entwickle individuelle Odoo-Module für innovative Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in Steyr mit einem starken IT-Team.
- Vorteile: Marktkonformes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil spannender Digitalisierungsprojekte und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung, Erfahrung mit Odoo und Leidenschaft für Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4500 € pro Monat.
Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse.
Einführung, Anpassung und Weiterentwicklung des Odoo-ERP-Systems.
Entwicklung und Integration individueller Odoo-Module.
Schnittstellenanbindung zu bestehenden Systemen und Drittlösungen.
Schulung und Support der Mitarbeitenden in der Nutzung von Odoo.
Technische Dokumentation und kontinuierliche Systemverbesserung.
Automatisierung von Geschäftsprozessen mithilfe von Workflows, Skripten und KI-gestützten Lösungen.
Weiterentwicklung der Digitalisierung von internen Prozessen und Tools.
Softwareentwicklung und Schnittstellenentwicklung.
Intensive Analyse, Testung und Optimierung von Prozessen.
Selbstständige Recherche und Behebung von Bugs.
Weiterentwicklung und Implementierung moderner Technologien.
Administration und Betreuung der IT-Infrastruktur (Client- und Serversysteme) mit Schwerpunkt auf Microsoft Technologien (Exchange, MS Server, Business Central).
Installation, Konfiguration und Verwaltung von Hard- und Software.
Unterstützung der Anwender:innen bei technischen Fragestellungen (First-Level-Support).
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Systemsicherheit (Cyber Security) in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister.
Optimierung und Pflege der IT-Dokumentationen.
Dein Profil / Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Lehre, HTL oder FH/Uni).
- Kenntnisse und Leidenschaft für IT-Infrastruktur und/oder Software und Coding.
- Fundiertes Wissen über Microsoft Umgebungen.
- Mehrjährige Erfahrung mit Odoo (Consulting, Entwicklung und Customizing).
- Erfahrung in der Schnittstellenanbindung (APIs, Webservices).
- Tiefgehendes Verständnis für ERP-Systeme, Datenbanken und Prozessdigitalisierung.
- Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamplayer mit der Fähigkeit, Wissen mit anderen IT-Experten zu teilen.
- Lösungsorientierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
Unser Angebot:
- Marktkonformes Gehalt ab 3.600 EUR brutto mit Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Mitarbeiterrabatte.
- Sehr gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten in kurzer Gehdistanz.
- Individuelle Benefits und Rahmenbedingungen sowie 4-Tage-Woche / flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Freiraum für eigene Ideen und technische Entscheidungen.
- Ein starkes IT-Team mit erfahrenen Experten.
- Spannende Digitalisierungsprojekte in einem innovativen Handwerksbetrieb.
Arbeitsumfeld:
- Qualität und Zuverlässigkeit stehen an erster Stelle - wir arbeiten mit Profis.
- Zukunftsorientierte Branche mit sicherem Arbeitsplatz.
- Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege.
- Wertschätzung durch Kunden und Kollegen.
- Kommunikation auf Augenhöhe, vom Lehrling bis zum Chef.
- Offenes Arbeitsumfeld und Aufgabenverteilung im 2er Team.
Bewirb dich, wenn du nicht in Herausforderungen, sondern Möglichkeiten denkst, du dich nicht nur gut mit Computern und Software verstehst, sondern auch mit Menschen, du vielseitig und technisch versiert bist, du ein innovativer Geek bist und mit den Standards der schnelllebigen IT-Welt mithältst, du ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet suchst, du Teil eines familiengeführten, mittelständischen Unternehmens in Steyr sein möchtest.
Kontaktiere uns unkompliziert per smart bewerben.
Deine Ansprechpartnerin: Elisabeth Schedlberger (HR) 0676 898 535 135 jobs@mitterhuemer.at Mitterhuemer Smart Services GmbH Ennser Straße 31a, 4400 Steyr | www.mitterhuemer.at
Digital Solutions Engineer Arbeitgeber: Mitterhuemer - Mensch / Energie / Technik
Mitterhuemer Smart Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein marktkonformes Gehalt ab 3.600 EUR brutto bietet, sondern auch individuelle Benefits und eine 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht. In einem innovativen Handwerksbetrieb in Steyr erwartet Sie ein offenes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten, während Sie sich in einem starken IT-Team mit erfahrenen Experten weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Mitterhuemer - Mensch / Energie / Technik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Solutions Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Mitterhuemer - Mensch / Energie / Technik bewerben
Viele Unternehmen, wie Mitterhuemer - Mensch / Energie / Technik, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Solutions Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Mitterhuemer - Mensch / Energie / Technik und die ausgeschriebene Position Digital Solutions Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitterhuemer - Mensch / Energie / Technik vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Mitterhuemer - Mensch / Energie / Technik an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
