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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und installiere smarte elektrische Anlagen in Wohn- und Gewerbeimmobilien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das Qualität und Zuverlässigkeit in der Elektrotechnik schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich in einem freundlichen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Elektrotechnische Ausbildung und Kenntnisse in Smart Home-Technologien sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Schnuppermöglichkeiten und ein offenes Ohr für deine Ideen.
Deine Aufgaben:
- Montieren, Installieren von elektrischen Anlagen in Mehr- und Einfamilienhäusern sowie Gewerbebetrieben.
- Programmierung von einfachen bis hin zu komplexen Steuerungen.
- Fehler, Störungen und Mängel suchen, analysieren und beheben.
Dein Profil:
- elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL,...) mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
- Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik (KNX, Logo), Smart Home (Loxone), Licht-Technik, Netzwerktechnik, Photovoltaik oder Sicherheitsanlagentechnik wünschenswert.
- sehr gute EDV-Kenntnisse.
- verlässliche und selbstständige Arbeitsweise.
- freundlich und hilfsbereit im Umgang mit Kunden.
- analytische, lösungsorientierte Haltung.
- hoher Lern- und Weiterentwicklungswille.
Arbeitsumfeld:
- Qualität und Zuverlässigkeit stehen bei uns an erster Stelle – wir arbeiten mit Profis.
- junges, dynamisches Verkaufsteam mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wertschätzung durch Kunden und Kollegen.
- aktive Mitgestaltung als Fachexperte erwünscht.
- Kommunikation auf Augenhöhe, vom Lehrling bis zum Chef.
- professionelle, regelmäßige Aus- und Weiterbildung.
Unser Angebot:
- Gehalt ab 3.000 € brutto/Monat auf Basis Vollzeit, mit Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Einschulungszeit und Anlernphase je nach Bedarf.
- Benefits und Mitarbeiterrabatte (Elektrofachmarkt, Services, Fahrrad-Leasing, etc.).
- Weiterbildungen.
- Firmenfeste, Events und Ausflüge.
- individuelle Rahmenbedingungen und Extras nach Vereinbarung.
- Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
Bewirb dich, wenn:
- du für Ideen rund um Wärmepumpen und Kältetechnik brennst und dafür das passende Umfeld suchst.
- du verstanden hast, dass es bei Heizungen nicht nur um heiße Luft geht, sondern auch darum, einen kühlen Kopf zu bewahren.
- wenn du nicht auf der Leitung stehst, sondern sie übernimmst.
Kontaktformular: Melde dich ganz unverbindlich bei uns! Nach Durchsicht deiner Bewerbungsunterlagen für ein potenzielles Arbeitsverhältnis laden wir dich gerne zu einem Gespräch ein. Um einen guten Einblick in unser Unternehmen zu gewinnen und das Team sowie deine zukünftigen Aufgaben besser kennenzulernen, kannst du auch einen oder mehrere Tage zum „Schnuppern” bei uns verbringen.
Deine Ansprechpartner: Sven Mitterhuemer, Elisabeth Schedlberger, 0676 898 535 135
Smart Home Elektrotechniker:in Arbeitgeber: Mitterhuemer
Kontaktperson:
Mitterhuemer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Smart Home Elektrotechniker:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Elektrotechnik oder im Smart Home Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Smart Home und Gebäudeleittechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Weiterbildungen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu elektrotechnischen Themen und Problemlösungsansätzen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine analytische und lösungsorientierte Haltung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die angebotenen Produkte. Informiere dich über die Projekte, die sie durchführen, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Smart Home Elektrotechniker:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle als Smart Home Elektrotechniker:in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine elektrotechnische Ausbildung und Kenntnisse in Bereichen wie Gebäudeleittechnik oder Smart Home Technologien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Stelle geeignet bist. Gehe auf deine analytische und lösungsorientierte Haltung ein und betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Kontaktformular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitterhuemer vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Smart Home Elektrotechniker:in technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu elektrotechnischen Grundlagen, Programmierung und Fehleranalyse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle ist es wichtig, freundlich und hilfsbereit im Umgang mit Kunden zu sein. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Sei bereit, über deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu sprechen. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich verbessern möchtest, und wie du dies planst.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Karrierewege möglich sind. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
