Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teams und begleite ihre kulturelle Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, Gleitzeit, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine gesunde Unternehmenskultur und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder tiefes Verständnis für Teamdynamik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein nächster Schritt? Menschen entwickeln, Teams stärken und Kultur prägen. Wenn das nach deinem Traumjob klingt, bist du hier richtig! Wir suchen eine:n Team- und Abteilungscoach, die/der unsere Abteilung in ihrer kulturellen und organisatorischen Weiterentwicklung begleitet.
Du hast Freude daran, Organisation zu gestalten und Teams zu begleiten? Du hast ein feines Gespür für Stimmungen, Zusammenhänge und Potenziale und hast Lust, aktiv an einer gesunden und zukunftsorientierten Kultur mitzuwirken? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Das erwartet dich:
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Du unterstützt deine Abteilung durch die Durchführung von Einzel- und Teamcoachings mit systemischem Ansatz.
- Du bist regelmäßig im Sparring mit den Führungskräften der Abteilung und berätst proaktiv in Hinblick auf die Team- und Kulturentwicklung.
- Du hast ein gutes Gespür für Stimmungen und Entwicklungen innerhalb der Abteilung und weißt intuitiv, welche Schritte als nächstes sinnvoll sind.
- Du übernimmst Verantwortung für die kulturelle Weiterentwicklung der Abteilung.
- Du übernimmst die Moderation sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops und Teamcoachings.
Das bieten wir dir:
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Verträge, Gleitzeit, ein branchenübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Deine Entwicklung: Wir unterstützen dich aktiv durch Weiterbildungen, Schulungen und unser Coaching-Angebot.
- Dein Einfluss: Wir geben deinen Ideen Raum und sind offen für Neues.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Angebote rund um deine körperliche und mentale Gesundheit, Fahrradleasing und Corporate Benefits.
Das bringst du mit:
- Du hast Erfahrung im Unternehmenskontext und arbeitest zielgerichtet mit Menschen.
- Du bringst entweder Coachingerfahrung oder ein tiefes, intuitives Coachingverständnis mit.
- Dich zeichnet eine positive, vertrauenswürdige Ausstrahlung aus sowie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Kommunikation und gruppendynamische Prozesse.
- Du bist souverän und in der Lage, Menschen Orientierung zu bieten.
- Du verstehst, wie Organisationen und Teams funktionieren und hast ein intuitives Gespür für Lösungen.
- Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Situationen klar zu analysieren und wertschätzend zu spiegeln.
- Du arbeitest professionell und zugewandt zugleich, bist diskret, leistungsorientiert und verbindlich.
- Offenheit, Mut und Begeisterung für kulturelle Veränderung und nachhaltige Entwicklung.
- Du arbeitest gerne vor Ort: Diese Position ist auf Präsenz in unserem Büro in Espelkamp ausgelegt (ca. 5 Tage/Woche), gelegentliche Homeoffice-Tage zur Vorbereitung sind möglich.
Wir freuen uns schon darauf, uns deine Bewerbung anzuschauen und mehr von dir zu erfahren.
Team- und Abteilungscoach (m/w/d) Arbeitgeber: Mittwald CM Service & Co. KG
Als Werkstudent im Customer Success bei uns in Espelkamp profitierst du von einer offenen und kreativen Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Wir bieten dir umfangreiche Weiterbildungs- und Coaching-Möglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern, sowie zahlreiche Gesundheitsangebote und kostenlose Verpflegung am Arbeitsplatz. Werde Teil eines engagierten Teams von 200 kreativen Köpfen, die gemeinsam an innovativen Lösungen für das Web von morgen arbeiten.
Kontaktdaten:
Mittwald CM Service & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team- und Abteilungscoach (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mittwald CM Service & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mittwald CM Service & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team- und Abteilungscoach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mittwald CM Service & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittwald CM Service & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mittwald CM Service & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
