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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende Projekte im Recruiting und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Employee Experience und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildungen, Gesundheitsangebote und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in den Recruiting-Prozess und gestalte die Employee Experience aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem, offene und freundliche Art.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit echten Mitbestimmungsmöglichkeiten.
Du hast Bock, kleine Projekte zu bearbeiten und Verantwortung zu übernehmen? Dir macht die Arbeit mit Menschen Spaß? Du hast mindestens sechs Monate Zeit? Dann ist unsere Werkstudierendentätigkeit im Team People Experience & Development (PX) genau das Richtige für dich! Unser PX-Team verfolgt die Mission, für unsere derzeitigen und zukünftigen Kolleg*innen eine einzigartige Employee Experience zu schaffen. Als Werkstudent (m/w/d) gewinnst du umfassende Einblicke in den vielfältigen Arbeitsalltag und übernimmst insbesondere Aufgabenbereiche aus dem Recruiting.
Das erwartet dich:
- Du lernst den gesamten Recruiting-Prozess kennen, von der Erstsichtung der Bewerbungen bis hin zur Einstellung.
- Du betreust das Bewerbermanagement, übernimmst hierbei insbesondere die Kommunikation und die Terminkoordination mit den Bewerbern.
- In eigenen, spannenden Projekten zu unterschiedlichsten Themen (z.B. im Bereich Hochschul- und Ausbildungsmarketing) kannst du dich mit deinen Ideen austoben.
- Du unterstützt im Daily Doing und greifst deinen Teammitgliedern bei anfallenden administrativen Aufgaben unter die Arme.
- Vielseitige Einblicke rund um die Bereiche Personalmarketing und -entwicklung, Recruiting und Employer Branding.
Das bringst du mit:
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung und hast idealerweise den Schwerpunkt Personal gewählt.
- Gerne darfst du schon erste Praxiserfahrungen durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit mitbringen.
- Dir fällt es durch deine offene, freundliche Art leicht mit verschiedensten Menschen ins Gespräch zu kommen.
- Du zeichnest dich durch deine zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Eine kreative Ader und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Das bieten wir dir:
- Deine Entwicklung: Wir wollen, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst. Dabei unterstützen wir dich aktiv durch Weiterbildungen, Schulungen und unser Coaching-Angebot. Du siehst ein spannendes Thema, das dich und uns voranbringt? Dann nimm dir die Zeit, dich damit zu beschäftigen.
- Dein Einfluss: Mitdenker gesucht! Wir geben deinen Ideen Raum und sind offen für Neues. So entwickeln wir uns als Unternehmen stetig weiter. Du möchtest was bewegen? Bring dich ein und lass deinen Gedanken freien Raum. Wir leben echte Mitbestimmung - unabhängig von Rolle und Titel.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Du kannst dich auf Angebote rund um deine körperliche und mentale Gesundheit (wie Sportnavi, aktive Pause, etc.), unser Fahrradleasing und Corporate Benefits freuen. Natürlich ist bei uns auch für Vitamine, Koffein & H2O gesorgt.
- Aktiver Teil der Community: Wir sind Teil der Open Source und Linux Community. Teile unseres Stacks stellen wir zur freien Verfügung, entwickeln von uns genutzte Open Source Projekte aktiv weiter und sponsern Projekte und Events im Open Source Kontext. Und wir unterstützen deine Community-Arbeit.
Du hast Interesse? Super! Dann bewirb dich jetzt!
Werkstudent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Mittwald CM Service GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Mittwald CM Service GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob du mehr über den Recruiting-Prozess erfahren kannst oder ob es aktuelle Projekte gibt, bei denen du helfen könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen und ehemaligen Werkstudenten oder Mitarbeitenden im PX-Team über LinkedIn. So bekommst du wertvolle Einblicke und vielleicht sogar Insider-Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die Mission des PX-Teams. Zeige, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch bereit bist, aktiv zur Employee Experience beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine kreativen Ideen für Projekte zu erwähnen – wir lieben frische Ansätze!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Werkstudentenstelle im Recruiting brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Jobbeschreibung verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Recruiting-Prozess vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den gesamten Recruiting-Prozess verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Schritte, von der Bewerbung bis zur Einstellung, und überlege dir, wie du in jedem Schritt unterstützen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Zeige deine Kreativität
Da du in eigenen Projekten arbeiten wirst, ist es wichtig, deine kreative Ader zu zeigen. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um das Recruiting oder das Personalmarketing zu verbessern. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen!
✨Sei offen und freundlich
Da die Arbeit mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews eine offene und freundliche Haltung zeigen. Lächeln, Augenkontakt und eine positive Körpersprache können viel bewirken und helfen, eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
