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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teams und begleite kulturelle Veränderungen in einer dynamischen Umgebung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, Gleitzeit, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Echte Mitbestimmung und Raum für kreative Ideen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine positive Unternehmenskultur und entwickle dein volles Potenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder ein tiefes Verständnis für Teamdynamik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Espelkamp Menschen entwickeln, Teams stärken und Kultur prägen. Wir suchen eine:n Team- und Abteilungscoach, die/der unsere Abteilung in ihrer kulturellen und organisatorischen Weiterentwicklung begleitet. Du hast Freude daran, Organisation zu gestalten und Teams zu begleiten? Du hast ein feines Gespür für Stimmungen, Zusammenhänge und Potenziale und hast Lust, aktiv an einer gesunden und zukunftsorientierten Kultur mitzuwirken? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Das erwartet dich:
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Du unterstützt deine Abteilung durch die Durchführung von Einzel- und Teamcoachings mit systemischem Ansatz.
- Du bist regelmäßig im Sparring mit den Führungskräften der Abteilung und berätst proaktiv in Hinblick auf die Team- und Kulturentwicklung.
- Du hast ein gutes Gespür für Stimmungen und Entwicklungen innerhalb der Abteilung und weißt intuitiv, welche Schritte als nächstes sinnvoll sind.
- Du übernimmst Verantwortung für die kulturelle Weiterentwicklung der Abteilung.
- Du übernimmst die Moderation sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops und Teamcoachings.
Das bringst du mit:
- Du hast Erfahrung im Unternehmenskontext, gestaltest in diesem Umfeld gerne und arbeitest zielgerichtet mit Menschen.
- Du bringst entweder Coachingerfahrung oder ein tiefes, intuitives Coachingverständnis mit.
- Dich zeichnet eine positive, vertrauenswürdige Ausstrahlung aus sowie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Kommunikation und gruppendynamische Prozesse.
- Du bist souverän und in der Lage, Menschen Orientierung zu bieten.
- Du verstehst, wie Organisationen und Teams funktionieren und hast ein intuitives Gespür für Lösungen.
- Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Situationen klar zu analysieren und wertschätzend zu spiegeln.
- Du arbeitest professionell und zugewandt zugleich, bist diskret, leistungsorientiert und verbindlich.
- Offenheit, Mut und Begeisterung für kulturelle Veränderung und nachhaltige Entwicklung.
Das bieten wir dir:
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Verträge, Gleitzeit, ein branchenübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Deine Entwicklung: Wir unterstützen dich aktiv durch Weiterbildungen, Schulungen und unser Coaching-Angebot.
- Dein Einfluss: Wir geben deinen Ideen Raum und sind offen für Neues.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Angebote rund um deine körperliche und mentale Gesundheit, Fahrradleasing und Corporate Benefits.
Team- und Abteilungscoach (m/w/d) Arbeitgeber: Mittwald CM Service
Kontaktperson:
Mittwald CM Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team- und Abteilungscoach (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Unternehmenskultur und den Teams, die du coachen würdest.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit anderen Coaches oder Fachleuten in deinem Bereich. Vielleicht gibt es sogar Events oder Workshops, bei denen du neue Kontakte knüpfen kannst. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Coaching-Erfahrungen konkret einbringen kannst. Überlege dir Beispiele, die zeigen, wie du Teams unterstützt und kulturelle Veränderungen angestoßen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Teams zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team- und Abteilungscoach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching oder in der Teamarbeit. Zeige auf, wie du Teams unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Mach es strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Abteilung bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittwald CM Service vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die kulturelle Weiterentwicklung hast und wie du aktiv dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams gecoacht oder kulturelle Veränderungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Abteilung zu erfahren.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und sei du selbst. Eine positive Ausstrahlung und Authentizität sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.