Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Kubernetes-Projekte und entwickle unsere Hosting-Plattform weiter.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Tech-Unternehmen mit einer leidenschaftlichen Community.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Hardwarewahl.
- Weitere Informationen: Tolle Teamkultur mit vielen Freizeitaktivitäten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und teile dein Wissen mit anderen Experten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kubernetes und der Fähigkeit, komplexe technische Themen zu vermitteln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der nächste Schritt, ohne Führungskraft mit Personalverantwortung werden zu müssen. Wir haben unsere Hosting-Plattform von Grund auf neu gedacht. Echtes Re-Engineering: Weg von abstrakter Infrastruktur, hin zu Kubernetes-nativen Architekturen und Bare Metal Deployments.
Für alle Neugierigen, unser Stack: Linux · Namespaces · cgroups · ZFS · BGP · CRI-O · CNI · crun · Kubernetes · Golang · REST · gRPC · OpenAPI · Netbox · IaC · Helm · Operator SDK · GitLab.
Du solltest dich unbedingt bewerben, wenn:
- du nicht nur unsere Plattform spürbar nach vorn bringen möchtest, sondern das Team als Ganzes.
- du nicht nur selbst Experte sein willst, sondern andere dahin entwickeln möchtest.
- du systemische Auswirkungen von Veränderungen auch auf den untersten Ebenen erkennst und bei anderen Verständnis hierfür schaffst.
- du technische Komplexität für Kolleg*innen auf unterschiedlichsten Leveln greifbar machen kannst.
- du fundierte technische Entscheidungen mit hohem Qualitätsanspruch und Pragmatismus triffst.
Diese Rolle ist nichts für dich, wenn:
- du eine klassische Teamlead-Rolle mit direkter Personalverantwortung suchst.
- du keine Freude daran hast, dein Wissen aktiv weiterzugeben und ein Mentor für andere zu sein.
- du nicht weißt, wie Kubernetes auf Bare Metal läuft und was passiert, wenn es das nicht tut.
- du dich eher darin siehst, Container zu orchestrieren und Cluster zu managen, als dich sicher auf Kernel-, Storage- und Netzwerkebene zu bewegen.
- es dir schwerfällt, Feedbackgespräche zu führen, Einschätzungen offen zu spiegeln und die Potenziale anderer zu sehen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Tiefgang statt Standard: Wir arbeiten mit zukunftsweisenden Technologien und bauen Systeme, wenn nötig, lieber selbst, statt auf Fertiglösungen zu setzen. Das bringt Herausforderungen und ein technisches Niveau, das nicht alltäglich ist und dich fachlich weiterbringt.
- Expertise, die ihresgleichen sucht: Du diskutierst auf fachlich höchstem Niveau, teilst dein Wissen und lernst gemeinsam mit anderen Experten. Unsere Expertise geben wir nicht nur intern, sondern auch gerne auf Konferenzen, Camps und in der Tech-Community weiter und gestalten so die Zukunft der Branche mit.
- Wir lieben Tech: Bei uns triffst du auf Menschen, die Tech genauso feiern wie du. Diese Leidenschaft leben wir im Alltag – und darüber hinaus. Ob Open-Source-Engagement, Community-Arbeit oder der Support von Tech-Events: Wir sind aktiv dabei und bringen uns ein.
- Technologische Verantwortung: Deine Expertise zählt. Du prägst Entscheidungen und bleibst nicht beim Offensichtlichen stehen. Du bekommst den Raum, deine Ideen umzusetzen, Systeme mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen – auf Augenhöhe und mit Rückhalt.
- Technik trifft Menschlichkeit: Bei uns findest du die coolsten Kolleg*innen, jede Menge Humor und echten Team-Spirit. Zusammenarbeit ist für uns ein fester Teil des Daily Business. Auch nach Feierabend gibt es jede Menge Möglichkeiten, ob Fußball, Padel oder D&D - wer Lust hat, ist dabei.
- Rundum-sorglos-Setup: Bei uns soll´s dir richtig gut gehen. Freie Hardwarewahl? Check. Standardpaket an Benefits? Klar. Vitamine, Koffein & H2O? Safe. Und obendrauf: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, bAV, Schulungsangebote und ein faires Gehalt.
Du bist noch unsicher? Dann wissen wir, was zu tun ist: Komm am 26. Juni zu unserem Summit Head in the Cloud. 20+ Speaker*innen, 3 Bühnen und jede Menge Insights zu Cloud & DevOps, Technology und Culture & Creativity. Ob vor deiner Bewerbung, mittendrin oder danach: Erlebe uns live und finde selbst heraus, ob du dich in unserer nerdigen, motivierten und manchmal etwas verrückten Tech-Welt wohlfühlst.
Mehr Infos gibt´s hier: https://www.mittwald.de/lp/head-in-the-cloud
Tech Lead - Kubernetes (m/w/d) Arbeitgeber: Mittwald CM Service
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf zukunftsweisende Technologien setzt und echten Teamgeist fördert. Unsere offene und unterstützende Kultur ermöglicht es dir, deine Expertise einzubringen und gleichzeitig andere zu fördern, während du an spannenden Projekten mitwirken kannst. Mit attraktiven Benefits wie flexibler Arbeitszeitgestaltung, unbefristetem Vertrag und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen wir dafür, dass du dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead - Kubernetes (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Tech-Community in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Du solltest nicht nur deine eigenen Fähigkeiten präsentieren, sondern auch zeigen, dass du komplexe Themen verständlich erklären kannst. Übe, wie du deine Ideen klar und prägnant kommunizierst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sei es durch Open-Source-Projekte oder Community-Engagement – teile deine Erfahrungen und zeige, dass du aktiv an der Tech-Welt teilnimmst. Das macht einen großen Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead - Kubernetes (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Tech Lead - Kubernetes brennst.
Technische Expertise zeigen:Du hast Erfahrung mit Kubernetes und den Technologien in unserem Stack? Super! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Mentoring und Teamgeist betonen:In dieser Rolle geht es nicht nur um dich, sondern auch um das Team. Erzähl uns, wie du andere unterstützt und entwickelst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Freude daran hast, dein Wissen weiterzugeben.
Bewerbung über unsere Website:Klingt gut? Dann bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mittwald CM Service vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Kubernetes und Bare Metal Deployments. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast oder bereit bist, diese zu sammeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Tech Lead unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technische Komplexität für andere greifbar gemacht hast und wie du dein Wissen weitergegeben hast.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu unterstützen. Die Rolle erfordert, dass du nicht nur selbst Experte bist, sondern auch als Mentor fungierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du anderen helfen kannst, sich weiterzuentwickeln.
✨Sei offen für Feedback
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Feedbackgesprächen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen, und dass du die Potenziale anderer erkennst und förderst.
