Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreibe Kubernetes-Cluster für optimale Performance und Stabilität.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Unternehmen mit einer Leidenschaft für Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Hardwarewahl.
- Weitere Informationen: Tolle Kollegen, Humor und zahlreiche Freizeitaktivitäten nach der Arbeit.
- Warum dieser Job: Arbeite mit zukunftsweisenden Technologien und gestalte die Zukunft der Branche aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kubernetes-Administration und Programmierkenntnisse in Golang oder Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hosting ist kein Selbstläufer. Mit tiefem Kubernetes‑Know‑how und echtem Gestaltungswillen sorgst du dafür, dass unsere Plattform heute performt – und morgen noch besser ist. Du bringst Stabilität und Mut zum Experimentieren zusammen. Beides brauchen wir.
Für diese Themen brennst du:
- Kubernetes von innen und außen. Du kennst Kubernetes nicht nur als Nutzer, sondern verstehst wie es funktioniert – Ressourcen, Operatoren, Custom Resources.
- Du weißt, wie man es betreibt und wie man mit ihm entwickelt. Schnittstellen gestalten, nicht nur bedienen.
- Du denkst über den Tellerrand des Betriebs hinaus. Du entwickelst Tools, Automatisierungen und Erweiterungen, die die Plattform besser machen – und weißt, wann Code die bessere Lösung ist als Konfiguration.
- Gestalten, nicht warten. Du siehst, was besser laufen könnte, und bringst es voran.
- Du triffst technische Entscheidungen mit Überzeugung – und nimmst andere dabei mit.
- Neugier als Konstante. Das Kubernetes-Ökosystem bewegt sich schnell. Du auch. Du verfolgst Entwicklungen, bewertest deren Relevanz – und weißt, wann es sich lohnt, neue Wege zu gehen.
- Du administrierst und betreibst Kubernetes-Cluster – mit Fokus auf Stabilität, Performance und Skalierbarkeit.
- Du entwickelst Custom Resources, Operatoren und Tools, die unsere Plattform erweitern und automatisieren.
- Du entwickelst unsere Monitoring‑ und Alerting‑Strategie weiter – mit dem Ziel, Probleme zu sehen bevor sie entstehen.
- Du bringst technische Richtungssicherheit in die Zusammenarbeit mit Architekten, POs und Infrastructure‑Teams – und weißt, wie du verschiedene Perspektiven zusammenbringst.
Das bringst du mit:
- Du hast solide Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von Kubernetes‑Clustern.
- Du bist entwicklungsnah – mindestens eine Programmiersprache (z. B. Golang, Python) gehört zu deinem Stack.
- Du kennst den Operator SDK oder Helm Chart Entwicklung aus der Praxis.
- Du bist in der Linux‑Welt zuhause und arbeitest systemnah.
- Ein analytischer Kopf mit Macher‑Mentalität, der Betrieb und Entwicklung zusammendenkt.
Darauf kannst du dich freuen:
- Wir arbeiten mit zukunftsweisenden Technologien und bauen Systeme, wenn nötig, lieber selbst, statt auf Fertiglösungen zu setzen. Das bringt Herausforderungen und ein technisches Niveau, das nicht alltäglich ist und dich fachlich weiterbringt.
- Expertise, die ihresgleichen sucht. Du diskutierst auf fachlich höchstem Niveau, teilst dein Wissen und lernst gemeinsam mit anderen Experten.
- Unsere Expertise geben wir nicht nur intern, sondern auch gerne auf Konferenzen, Camps und in der Tech‑Community weiter und gestalten so die Zukunft der Branche mit.
- Wir lieben Tech. Bei uns triffst du auf Menschen, die Tech genauso feiern wie du. Diese Leidenschaft leben wir im Alltag – und darüber hinaus.
- Ob Open‑Source‑Engagement, Community‑Arbeit oder der Support von Tech‑Events: Wir sind aktiv dabei und bringen uns ein.
- Technologische Verantwortung. Deine Expertise zählt. Du prägst Entscheidungen und bleibst nicht beim Offensichtlichen stehen.
- Du bekommst den Raum, deine Ideen umzusetzen, Systeme mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen – auf Augenhöhe und mit Rückhalt.
Technik trifft Menschlichkeit. Bei uns findest du die coolsten Kolleg*innen, jede Menge Humor und echten Team‑Spirit. Zusammenarbeit ist für uns ein fester Teil des Daily Business. Auch nach Feierabend gibt es jede Menge Möglichkeiten, ob Fußball, Padel oder D&D – wer Lust hat, ist dabei.
Bei uns soll´s dir richtig gut gehen. Freie Hardwarewahl? Check. Standardpaket an Benefits? Klar. Vitamine, Koffein & H2O? Safe. Und obendrauf: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, bAV, Schulungsangebote und ein faires Gehalt.
(Senior) Kubernetes Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: mittwald
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer leidenschaftlichen Tech-Community geprägt ist. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du aktiv an der Gestaltung unserer Plattform mitwirken kannst. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Benefits-Paket sorgen wir dafür, dass du dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Kubernetes Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Kubernetes-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine Projekte und Tools zeigt. Zeige, was du kannst und wie du Probleme löst – das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Kubernetes und zeige dein Wissen über Operatoren und Custom Resources. Sei bereit, deine Denkweise und Lösungsansätze zu erklären.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir suchen nach Talenten, die mit uns zusammenarbeiten und die Zukunft der Technologie gestalten wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Kubernetes Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Senior) Kubernetes Engineer brennst.
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Fähigkeiten und Erfahrungen besser nachvollziehen.
Begeisterung zeigen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Kubernetes eingesetzt hast. Zeige uns deine Leidenschaft für Technologie und wie du Herausforderungen angehst – das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mittwald vorbereitet
✨Verstehe die Kubernetes-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Kubernetes-Ökosystem vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man Ressourcen, Operatoren und Custom Resources effektiv nutzt. Das zeigt dein tiefes Verständnis und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, in denen du Kubernetes-Clustern administriert oder weiterentwickelt hast. Erkläre, wie du Tools und Automatisierungen entwickelt hast, um die Plattform zu verbessern. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Technische Entscheidungen begründen
Sei bereit, technische Entscheidungen zu diskutieren und zu erklären, warum du bestimmte Ansätze gewählt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Perspektiven zusammenzubringen und andere von deinen Ideen zu überzeugen. Das ist besonders wichtig, wenn du mit Architekten und anderen Teams zusammenarbeitest.
✨Zeige Neugier und Lernbereitschaft
Betone deine Neugier und deinen Willen, ständig dazuzulernen. Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die du verfolgst, und wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, neue Wege zu gehen, um die Plattform weiterzuentwickeln.