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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Marktentwicklung und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf individuelle Kundenlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklung und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Betriebswirtschaft und Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir möchten unsere Kunden für unsere Produkte begeistern. Dazu bieten wir unseren Kunden eine hervorragende, individuelle Beratung und erarbeiten gemeinsam mit ihnen perfekte, kundenspezifische Lösungen.
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Personalentwicklungssystem
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebsfeste
- Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag
Ihr persönliches Aufgabengebiet:
- Strategische Marktanalyse: Erstellung von entscheidungsreif vorbereiteten Business- und Maßnahmenplänen zu allen relevanten Planungslinien sowie zu Kunden-, Wettbewerbs-, Segment- bzw. Zielgruppenentwicklung. Analyse der Märkte und Marktsegmente mit dem Ziel der Identifizierung neuer Märkte und Zielgruppen.
- Strategische Marktentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Sicherstellung der Planziele hinsichtlich Auftragseingang und Umsatz. Vorschläge zur marktgerechten Preis- und Produktpolitik sowohl für Zielmärkte als auch für bestimmte Ziel- und Kundengruppen. Ausbau der Kontakte und Geschäftsbeziehungen sowie Gewinnung neuer Absatzmittler im Zuge einer zielgerichteten Marktentwicklung. Entwurf neuer Marketing- und Vertriebsinstrumente zur nachhaltigen Absatzsteigerung.
- Operative Marktbearbeitung: Sicherstellung der Planziele hinsichtlich Auftragseingang, Umsatz und Deckungsbeitrag. Identifizierung und Ansprache potentieller Neukunden durch geschicktes Lenken unserer Vertretungen und Tochtergesellschaften. Planung, Koordination und Überwachung/Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen/Schulungen. Vorbereitung von und Mitwirkung bei Preis-, Vertrags- und Abschlussverhandlungen mit Endkunden und Key-Accounts, sowie Besuch von internationalen Fachmessen. Erstellung von Verkaufsprognosen und Budgetplanungen.
Unsere Anforderungen und Wünsche:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Lebensmitteltechnik, Verfahrenstechnik, Betriebswirtschaft etc.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertrieb/Business Development.
- Erfahrungen im Vertrieb beratungsintensiver Investitionsgüter; wünschenswert in den Branchen Maschinen-/Anlagen- oder Gerätebau.
- Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert (Französisch, Polnisch, Spanisch, Mandarin, Russisch, etc.).
- Sehr guter technischer Background.
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.
Was Ihre Persönlichkeit ausmacht:
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Erfolgs- und Ergebnisorientierung.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationssicherheit, Dynamik und Kontaktfreude.
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Arbeiten im Team.
- Organisationstalent.
Bei Fragen: Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen.
Junior Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MIWE Michael Wenz GmbH
Kontaktperson:
MIWE Michael Wenz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Development Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck und kann dir helfen, herauszustechen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du für die Position als Junior Business Development Manager brennst.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Vertrieb oder Business Development gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIWE Michael Wenz GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Business Development, insbesondere in den Branchen Maschinenbau und Lebensmitteltechnik. Zeige während des Interviews, dass du die Märkte und Zielgruppen verstehst, um deine strategischen Ideen zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Wachstumsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Du könntest auch eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Ansätze zur Marktanalyse oder Marktentwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Unterstreiche deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Initiative zu zeigen. Bereite Vorschläge für mögliche Wachstumsstrategien oder Marketinginstrumente vor, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
