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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle interne Prozesse im Bereich ESG und Compliance.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Compliance in den Fokus stellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklung, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Betriebsfeste.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Unternehmensverantwortung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fokus auf Nachhaltigkeit oder Compliance.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind willkommen – wir fördern dein Wachstum!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Junior Manager Risk & Compliance (m/w/d) in Vollzeit. Unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten Personalentwicklungssystem Zuschuss zur altersvorsorgewirksamen Leistungen Betriebsfeste Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag Ihr persönliches Aufgabengebiet: Moderation und Weiterentwicklung der internen, bereichsübergreifenden Prozesslandschaft in den Themen ESG Eigenverantwortliche Konzeption, Einführung und Management von erforderlichen Standards im Bereich ESG und Material Compliance mit den involvierten Fachbereichen Mitwirkung und enge Kooperation mit der kaufmännischen Unternehmensleitung bei der Erstellung von ESG-Nachhaltigkeitsberichten und entsprechenden Dokumentationen für interne und externe Stakeholder Kommunikation und Austausch mit internen Compliance Stakeholdern sowie den externen Ansprechpartnern wie Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden Direkter Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Geschäftsleitung Unsere Anforderungen und Wünsche: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, als Wirtschaftsjurist oder im Bereich Nachhaltigkeit/Compliance alternativ vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Fokus Erfahrungen im Bereich CSR, ESG, LkSK, Riskmanagement und Compliance wünschenswert, Berufseinsteiger sind ebenso willkommen Hohe digitale, kommunikative und prozessuale Affinität Gute Kenntnisse in MS-Teams-, Sharepoint- und MS Office-Anwendungen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Ihre Persönlichkeit ausmacht: Ausgeprägter Sinn für analytische Vorgehensweisen, hohe Kommunikationsfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Übernehmen der führenden Rolle in Projektteams Durchsetzungsstärke, engagiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität Bei Fragen: Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen.
Junior Manager Risk & Compliance Arbeitgeber: MIWE Michael Wenz GmbH
Kontaktperson:
MIWE Michael Wenz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager Risk & Compliance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich Risk & Compliance arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich ESG und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem analytischen Denken vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone, dass du bereit bist, neue Standards und Prozesse zu lernen und aktiv an deren Entwicklung mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager Risk & Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Junior Managers Risk & Compliance interessierst. Verknüpfe deine Interessen mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen im Bereich CSR, ESG oder Compliance, auch wenn du Berufseinsteiger bist. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Anforderungen der Stelle vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er für die Position relevant ist. Eine verständliche Sprache zeigt deine Kommunikationsfähigkeit.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIWE Michael Wenz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die ESG-Themen
Da der Job stark auf ESG und Compliance fokussiert ist, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Riskmanagement und Compliance verdeutlichen. Zeige, wie du analytisch denkst und Probleme löst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
