Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂŒr die monatliche Lohnabrechnung und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: MIWE ist ein familiengefĂŒhrtes Unternehmen, das innovative BĂ€ckereitechnik entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose ParkplÀtze und Mitarbeiterkinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Backens in einem wertschÀtzenden Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmĂ€Ăige MitarbeitergesprĂ€che zur persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Nach dieser Maxime fertigen wir an zwei Stand orten in Deutsch land BĂ€ cke rei tech nik fĂŒr den Welt markt. Ob Bröt chen, Crois sants, krĂ€ftiges Brot oder zarter Toast â was auch immer Sie heute zum FrĂŒh stĂŒck genossen ha ben, dĂŒrfte mit einem unse rer Pro dukte in Be rĂŒh rung ge kom men sein.
Unsere Kern kom pe tenz gilt den kli ma tisie renden Pro zess stufen des Backens und ihrer rei bungs losen Ver ket tung. Die Band breite unserer Pro dukte reicht vom klassi schen Back ofen fĂŒr den hand werk lichen BĂ€cker ĂŒber La den back sta tionen bis hin zu voll auto ma ti siert en GroĂ an lagen, von in telli gen ten GĂ€r- und KĂ€lte an lagen bis hin zu Be schi ckungs- und Steu er ungs tech nik. FĂŒr beste Ener gie effi zienz sorgen ne ben unseren ver brauchs opti mier ten Kom po nenten speziell fĂŒr die BĂ€ ckerei ent wickelte WĂ€rme rĂŒck ge win nungs- und -ver bund sys teme. Das alles verk nĂŒp fen wir mit smar tem En gi neering zu pass ge nauen Sys tem lö sun gen fĂŒr jeden indi vidu ellen Bedarf.
Bei all den Anfor de rungen, die ne ben an auf gefĂŒhrt sind, ist fĂŒr uns Ihr Persön lich keits profil eines der wich tigsten Kriterien. Nahe der Ba rock stadt WĂŒrz burg gelegen, ist MIWE nĂ€mlich ein Fa milien unter neh men im besten Sinne, mit hohem Werte be wusst sein und solider Fi nanz basis.
Wir wollen, dass unsere Mit ar beiter innen und Mit ar beiter (und kĂŒnftig natĂŒr lich auch Sie!) Freude an ihrer Arbeit haben. Denn nur so ent ste hen Pro dukte und Dienst lei stun gen, die unsere Kunden begeistern. Und nur so wird unsere Vision wahr: Erste Wahl zu sein in der Welt des Backens.
Wir schaffen eine Unternehmenswelt, in der unsere Mitarbeiter gemeinsam Spitzenleistungen erbringen können â und Sie unterstĂŒtzen bei der Umsetzung dieses Unternehmenszieles als
Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
- Eigenverantwortliche DurchfĂŒhrung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive den vor- und nachbereitenden TĂ€tigkeiten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive der Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten
- Verwaltung und Bearbeitung der elektronischen Zeitdatenerfassung
- Erstellung von ArbeitsvertrÀgen, VertragsÀnderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
- Ansprechpartner fĂŒr die Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Fragen
- Bedarfsorientierter Austausch mit Behörden, Krankenkassen, etc.
- Erstellung von Auswertungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung
- Berufserfahrung in der eigenstÀndigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Weiterbildung im Bereich Personalwesen von Vorteil
- Erste Kenntnisse in SAP, sowie Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrech
Was Ihre Persönlichkeit ausmacht:
- Eigenverantwortliche/selbstÀndige Arbeitsweise, aber auch hohe TeamfÀhigkeit
- Lösungsorientierte und analytische Vorgehensweise
- Gutes Zeitmanagement, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Leistungsorientierung und Belastbarkeit
- AusgeprÀgtes ZahlenverstÀndnis
Als mittelstÀndisches Familienunternehmen bringen wir unseren Mitarbeitern höchste WertschÀtzung entgegen. Egal in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen, Sie erwartet eine moderne Arbeits- und Unternehmenskultur.
Dazu zĂ€hlen fĂŒr uns:
- Flexible Arbeitszeiten
- Personalentwicklungssystem inkl. jÀhrlichen MitarbeitergesprÀchen mit dem Vorgesetzten
- Förderung und Investition in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Flache Hierarchien
- Zuschuss zur Altersvorsorgewirksamen Leistung
- Gesundes Wachstum
- Kollegialer Umgang
- Betriebsfeste
- MIWE-Lauf-Team
- Kostenlose ParkplÀtze
- Kostenloses Wasser fĂŒr die gesamte Belegschaft
- Kantine
- Mitarbeiterkinderbetreuung am BuĂ- und Bettag
Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: MIWE Michael Wenz GmbH
Kontaktperson:
MIWE Michael Wenz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Branche. Verstehe die Besonderheiten, die fĂŒr die BĂ€ckereitechnik relevant sind, um im GesprĂ€ch zu zeigen, dass du die Branche und ihre Herausforderungen kennst.
âšTip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Personalwesen und Lohnabrechnung. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um Kontakte zu knĂŒpfen und mehr ĂŒber die besten Praktiken in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erfahren.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und SelbststÀndigkeit vor. Da diese Position sowohl eigenverantwortliches Arbeiten als auch TeamfÀhigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die beides demonstrieren.
âšTip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich ĂŒber relevante Schulungen oder Zertifikate im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Kenntnisse zu vertiefen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber MIWE und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Betone deine kaufmÀnnische Ausbildung und alle spezifischen Kenntnisse, die du in diesem Bereich hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du bei MIWE arbeiten möchtest. Gehe auf deine TeamfĂ€higkeit und deine analytische Vorgehensweise ein, die fĂŒr die Position wichtig sind.
Dokumente ĂŒberprĂŒfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollstĂ€ndig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei MIWE Michael Wenz GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen ĂŒber Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine FÀhigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, aber auch, wie du zur Teamdynamik beitrÀgst.
âšPrĂ€sentiere dein ZahlenverstĂ€ndnis
Da die Position ein ausgeprÀgtes ZahlenverstÀndnis erfordert, solltest du deine analytischen FÀhigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du mit Zahlen arbeitest und welche Tools oder Software du bereits genutzt hast, um deine Aufgaben effizient zu erledigen.
âšFrage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten der Personalentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstĂŒtzt. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.