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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: MIWE ist ein familiengeführtes Unternehmen, das innovative Bäckereitechnik für den Weltmarkt produziert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine und Mitarbeiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Backens in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Betriebsfeste fördern ein kollegiales Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als wachsendes Unternehmen können wir stetig neue Stellen anbieten. Meist finden Sie hier Stellenangebote in vielen Bereichen des Unternehmens an unseren Produktionsstandorten in Arnstein und Meiningen, in ganz Deutschland und der Welt. In welchem Fachgebiet Sie auch immer eine Stelle bei uns suchen, wir erbringen gemeinsam Spitzenleistung. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechung mit allen vor- sowie nachbereitenden Tätigkeiten Bearbeitung von Ein- und Austritten Verwaltung und Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassungsdaten Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten Ansprechpartner für die Mitarbeiter in entgeltrelevanten Fragen Austausch mit Krankenkassen/Behörden etc. Erstellen von Auswertungen Interesse? … hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und wir melden uns bei Ihnen! Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Berufserfahrung in Themen des Personalwesens Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht …bewerben Sie sich jetzt in nur 1 Minute!
Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: MIWE Michael Wenz GmbH
Kontaktperson:
MIWE Michael Wenz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Branche. Verstehe die Besonderheiten, die für die Bäckereitechnik relevant sind, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Branche und ihre Herausforderungen kennst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von MIWE. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP und SuccessFactors zu demonstrieren. Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und deine lösungsorientierte Denkweise. Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MIWE und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei MIWE arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Betone deine Teamfähigkeit und deine analytische Vorgehensweise.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über Qualifikationen oder Weiterbildungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIWE Michael Wenz GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, insbesondere im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kenntnisse in SAP und SuccessFactors
Falls du bereits Erfahrung mit SAP oder SuccessFactors hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein technisches Verständnis.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Unternehmen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast. Zeige, wie du Probleme analytisch angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um deine Belastbarkeit und Leistungsorientierung zu demonstrieren.
